24 Февраля 2012, контрольная работа
Внутренняя среда предприятия. Анализ состояния компании. нутренняя среда предприятия - это совокупность агентов, действующих внутри предприятия, и их отношений, возникших в процессе финансово-хозяйственной деятельности. Определяется внутренняя среда фирмы множеством факторов, которые тоже называются внутренними, поскольку формируются самим предприятием в процессе его деятельности, оказывая влияние и на ее результаты, и на перспективы развития.
28 Марта 2011, лекция
Итак, каковы же общепризнанные, типичные черты слабого (плохого) руководителя?
Слабый руководитель:
1. Всегда сталкивается с массой неожиданных, непредвиденных обстоятельств. "Вот тебе и раз!", "Все у нас не слава Богу!", - таким или примерно таким образом можно охарактеризовать его обычные проблемы.
26 Декабря 2010, реферат
Инженер-механик Гаррингтон Эмерсон (1853-1931 гг.), получив образование в Мюн-хенском политехникуме (Германия), некоторое время преподавал в университете амери-канского штата Небраска, затем принимал участие в работах по сооружению крупной же-лезной дороги, в проектировании и строительстве ряда инженерных и горных сооружений в США, Мексике и на Аляске.
Его труд “Двенадцать принципов производительности” вызвал большой интерес и привлек к себе внимание специалистов и предпринимателей не только в США, но и в других странах. В то время писали: “Эти принципы могут быть приняты за мерило. С по-мощью этого мерила могут быть обследованы любое производство, любое промышленное предприятие, любая операция; успешность этих предприятий определяется и измеряется степенью отклонения их организации от двенадцати принципов производительности”.
22 Апреля 2012, реферат
Инженер-механик Гаррингтон Эмерсон (1853-1931 гг.), получив образование в Мюнхенском политехникуме (Германия), некоторое время преподавал в университете американского штата Небраска, затем принимал участие в работах по сооружению крупной железной дороги, в проектировании и строительстве ряда инженерных и горных сооружений в США, Мексике и на Аляске.
21 Ноября 2012, реферат
Постоянство цели: Поставьте перед собой цель и будьте неизменно твердыми и постоянными в достижении поставленной цели непрерывного улучшения продукции и услуг, распределяя ресурсы таким образом, чтобы обеспечивались долговременные цели и потребности, а не только сиюминутная прибыльность, для достижения конкурентоспособности, сохранения предприятия и обеспечения людей работой.
05 Марта 2013, доклад
Разделение труда. Специализация является естественным порядком вещей. Целью разделения труда является выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству, при тех же усилиях. Это достигается за счет сокращения числа целей, на которые должны быть направлены внимание и усилия.
Разделение труда. Цель разделения труда — увеличивать объем и повышать качество производства при затрате тех же усилий.
14 Марта 2012, реферат
Қазақстан Республикасының 2011–2015 жылдарға арналған әлеуметтік-экономикалық даму болжамы (бұдан әрі – Әлеуметтік–экономикалық даму болжамы) Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 27 тамыздағы № 1251 қаулысымен бекітілген Әлеуметтік-экономикалық даму болжамын әзірлеу ережесіне сәйкес әзірленді
02 Февраля 2011, доклад
В докладе под символическим названием «Coca-Cola Blogger Tour», она презентовала принцип «4R», которым намеревается руководствоваться компания в достижении успеха на рынке социальных медиа. 4R для Coca-Cola это – Review, Respond, Record, Redirect. Или, говоря по-русски, Мониторинг, Реакция, Запись и Переадресация.
06 Ноября 2011, реферат
Целью отраслевого анализа является определение привлекательности отрасли, ее конкурентоспособности и отдельных товарных рынков внутри отрасли. Такой анализ позволяет понять структуру и динамику развития отрасли, характерные для нее возможности и существующие угрозы со стороны рыночных условий и конкуренции, определить ключевые факторы успеха отрасли и с учетом этого разрабатывать стратегию поведения предприятия на рынке, его функционирования.
13 Декабря 2011, реферат
За последнее десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще недавно она отсутствовала во многих странах. Рынки были защищены и главенствующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Когда сопоставляют конкуренцию с развивающейся экономикой, забывают, как много изменений произошло в государствах, занимающих ведущее положение в мировой экономике. Распад картелей и мощных экономических блоков, с одной стороны, и усилением конкуренции с другой, связаны с экономическим рывком Германии и Японии после второй мировой войны, Южной Кореи и Китая с развитием электроники и машиностроения на современном этапе.
Ни одна страна и ни одна компания не могут позволить себе игнорировать необходимость конкуренции. Они должны постараться понять и овладеть искусством конкурентной борьбы.
17 Апреля 2012, реферат
5 сил Портера определяют потенциальные опасности и проблемы, с которыми может столкнуться компания. Кроме того, эта модель может помочь найти конкурентное преимущество, позволяющее компании занять более выгодную позицию.
12 Марта 2012, реферат
Управление проектом рассматривается как метод и набор процедур, основанных на принятых принципах управления, которые используются для планирования, оценки и контроля рабочих заданий, с целью получить желаемый конечный результат в установленные сроки, в рамках выделенных средств и в соответствии с требованиями к проекту.
13 Мая 2012, реферат
Прямые методы это безусловное исполнение, согласно регламентам, положениям , безо всякой свободы выбора исполнителя, все предельно точно и четко.
Косвенные методы это воздействие при помощи определенных рычагов, которые заинтересовывают лично исполнителя в достижении поставленной перед ним задачи.
13 Мая 2012, реферат
Для Cisco Украина является одним из наиболее динамичных рынков в Восточной Европе. Представительство Cisco в Украине было открыто в 1998 году. С тех пор технологии Cisco широко используются во всех отраслях экономики Украины. Оборудование Cisco отвечает всем требованиям безопасности, и поэтому она заложена в основу национальной системы конфиденциальной связи, которая объединяет все министерства и ведомства Украины в единственную защищенную сеть. Технологии Cisco широко применяются в разных государственных учреждениях и муниципальных службах, в заведениях образования и здравоохранения. Ведущие украинские корпорации – финансовые учреждения, производственные предприятия и энергетические компании, – грунтуют свою IT-стратегию на базе архитектурных концепций Cisco.
17 Февраля 2013, реферат
За рахунок цього досягається мінімізація людського фактору при роботі з клієнтами і повна прозорість діяльності в сфері продажів, маркетингу і клієнтського обслуговування. Можна виділити 4 складових CRM-рішень: організаційна структура, орієнтована на клієнта, бізнес-процеси і регламенти роботи з клієнтами, а також програмне забезпечення для роботи з клієнтами.
29 Февраля 2012, реферат
Существующий подход к сбору информации для принятия управленческих решений, реализованный на многих предприятиях химической отрасли, носит «функциональный» характер и понимается соответственно как функция от информационного окружения. Иначе говоря, существуют базы данных внутренней и внешней информации, которую собрали и порой используют для принятия решения функциональные службы.
06 Июня 2012, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта, главным образом, будет являться выявление необходимости проведения организационных изменений, изучение этой проблемы и разработка предложений основных направлений организационных изменений на конкретном предприятии.
Главной задачей разработанного проекта является разработка предложений проведения организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры на предприятии.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «ЛаНе», г. Сочи ул. Краснодонская 6а.
03 Декабря 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию структуры управления ООО «Техносила».
Задачи:
- дать понятие и основные подходы к построению структур управления;
- охарактеризовать функции структур управления;
- рассмотреть принципы проектирования и совершенствования структур управления;
- изучить общую характеристику организации ООО «Техносила»
- провести анализ кадрового состава ООО «Техносила»;
- проанализировать структуры и функций управления ООО «Техносила»;
- предложить совершенствование структуры управления ООО «Техносила»;
18 Января 2011, дипломная работа
Цель данной дипломной работы -- поиск направлений совершенствования системы управления профессиональным развитием персонала торгового предприятия ООО «Миндаль».
Реализация указанной цели подразумевает решение следующих задач:
- изучение теоретических основ управления профессиональным развитием персонала;
- проведение анализа и оценки системы управления профессиональным развитием персонала в деятельности ООО «Миндаль»;
- поиск путей совершенствования рассмотренной системы управления профессиональным развитием персонала.
31 Марта 2011, курсовая работа
Предметом исследования является совершенствование подготовки производственного процесса на предприятии. Целью курсовой работы является изучение совершенствования организации и повышение эффективности технической (технологической) подготовки производства на предприятии, исходя из цели, основными задачами будут:
Основными задачами курсовой работы является:
- представление технико-экономической характеристики предприятия, описание деятельности, анализ финансового состояния;
- анализ эффективности использования производства;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации и повышению эффективности производства.
31 Августа 2011, курсовая работа
Менеджеры уделяют недостаточно внимания будущему предприятия. Это отмечают все руководители при оценке своего рабочего времени. Основное свое время менеджеры часто уделяют решению вчерашних проблем. Объективно это можно понять, так как сегодняшние проблемы являются итогом вчерашнего дня. Положение «белки в колесе» засасывает руководителя, и требуются усилия по организации своей деятельности, чтобы отключиться от текущих проблем и рассмотреть стратегические решения по достижению долговременных результатов.
15 Марта 2012, реферат
Природа организаций рассматривается в теории организации в качестве части ее методологической базы. Сама теория организации в социологии и политологии рассматривается как межпредметная теоретическая дисциплина, сформированная в рамках организационно-управленческой проблематики. Теория организации соотносит свои положения и с другой межпредметной дисциплиной – общей теорией управления, а также с ее составной частью – теорией менеджмента.
04 Апреля 2012, курсовая работа
Инновационный менеджмент - сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса. [6]
Инновация - конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке; нового или усовершенствованного процесса, используемого в практической деятельности.
20 Ноября 2012, курсовая работа
Цель исследования анализ особенностей государственного управления в данной сфере.
В работе рассмотрены теоретические основы понятия: социальная защита; субъекты и объекты управления в социальной сфере, особенности их взаимодействия.
Одной из задач исследования явилось изучение различных типов и моделей социальной защиты в мировой практике, анализ возможности применения положительного опыта других стран по решению социальных задач в процессе формирования национальной модели социальной защиты Республики Беларусь.
06 Февраля 2013, курсовая работа
Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально - психологических сложностей социального и научно - технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческих общностей.
Формирование благоприятного социально - психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
19 Марта 2012, реферат
Понятие "менеджмент" широко известно не только специалистам в области управления. В самом общем смысле менеджмент означает профессионализм или даже искусство в деле эффективного управления организацией можно продолжить. Менеджмент — это эффективное управление, критерии оценки качества которого меняются в зависимости от типа организации, отрасли, в которой он функционирует, его социальной значимости и многих других параметров. Не является исключением из этого ряда и возникновение теории стратегического менеджмента.
03 Апреля 2012, творческая работа
Компанія Dell, Inc була заснована своїм беззмінним генеральним директором Майклом Деллом в 1984 році. З того часу вона перетворилась на одну за найбільших корпорацій у сфері виробництва комп’ютерів. На сьогодні в Dell працює 103 000 співробітників, а обсяг виручки компанії перевищує $ 61 млрд. Dell розробляє, виробляє, продає та обслуговує широкий набір моделей персональних комп'ютерів, ноутбуків, серверів, пристроїв зберігання даних, КПК та іншого апаратного забезпечення. 51% доходів компанії зосереджений на американському ринку.
Цей кейс розглядає проблеми управління компанії Dell та містить розв'язок у вигляді рекомендацій щодо покращення ситуації.
20 Декабря 2011, практическая работа
Функция корпоративного планирования подчинила себе процесс стратегического планирования, и что он служил слишком многим целям (на уровне корпорации, подразделений, бизнесов и функциональной стратегии; внутренним и внешним аспектам).
22 Марта 2013, реферат
The constantly growing business needs require active rebuilding of HR-service companies to most effectively meet the current challenges. Typical Department of Human Resources consists of a number of departments that specialize in specific functions: selection and adaptation of personnel, training and development, compensation and benefits, HR outsourcing.
25 Декабря 2011, реферат
Целью настоящей работы является описание структуры, механизмов использования и перспектив развития ERP-систем в административном менеджменте.