Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.

Введение………………………………………………………………………..….3
1. Теоретические основы организации и учета расчетов на оплату труда…....6
1.1 Общие понятия и основы законодательного регулирования расчетов по оплате труда…………………………………………………………………….....6
1.2 Сущность и состав расчетов по оплате труда……………………………...10
1.3 Системы и формы оплаты труда……………………………………………13
2. Бухгалтерский учет оплаты труда в потребительском обществе «Лана»…33
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПО «Юрат»…………...33
2.2 Порядок начисления заработной платы и удержаний из заработной платы в ПО «Юрат»…………………………………………………………………..…36
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ПО «Юрат»………………………………………………………………………..…..50
2.4 Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда ПО «Юрат»………………………………………………………………………...….54
Заключение…………………………………………………………………….…61
Список использованных источников………………………………………...…64
Приложения