Анализ кадровой политики организации

Цель данной работы - проанализировать особенности адаптации персонала в организациях.
Задачи исследования:
1. рассмотреть сущность адаптации;
2. выделить особенности управления адаптацией персонала в организации;
3. рассмотреть этапы проведения адаптации нового сотрудника.
Объект исследования - процесс адаптации персонала.
Предмет исследования - методы адаптации персонала в организациях.

Введение 3
1. Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом 5
1.1 Сущность адаптации 5
1.2 Виды адаптации 7
1.3 Этапы адаптации 9
2. Управление адаптацией персонала 11
2.1 Цели и задачи системы управления персоналом 11
2.2 Программа адаптации 14
3. Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала 17
3.1 Зарубежный опыт 17
3.2 Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст Энд Янг» 18
Заключение 27
Список использованных источников 28
Приложение 1 29
Приложение 2 30
Приложение 3 31