Аудит заработной платы

    Кроме того, сводные данные расчетов по оплате труда проверяют по Главной книге (таблица 3.10). Сальдо этих счетов должны быть тождественны показателям баланса (форма № 1) по статьям 5 раздела : «Задолженность перед персоналом организации», «Задолженность перед государственными внебюджетными фондами», «Задолженность перед бюджетом» и 2 раздела «Расчеты с прочими дебиторами» (в части долгов за работающими, бюджетом и внебюджетными фондами).

    При анализе соответствия начисленной  заработной платы расхождений в  регистрах не обнаружено. Данные аналитического учета задолженности по заработной плате по состоянию на даты квартальной и годовой отчетности в бухгалтерском балансе, Главной книге и книге учета расчетов по оплате труда совпадают.

     Заключение 

    В настоящей дипломной работе рассматривалась  организация учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «Молоко» Железногорского района Курской области.

    Основным  видом деятельности предприятия  является закупка молочного сырья, производство и реализация молочной продукции. За последние три года  основные показатели размеров, а именно среднегодовая стоимость основных производственных фондов, численность работников существенно уменьшились. Это связано с образованием дочернего предприятия ЗАО «Железногорское молоко», и передачей части производственных фондов. Однако, фактически дочернее предприятие не действует и ОАО «Молоко» арендует часть оборудования находящегося в собственности ЗАО.

    За  последние годы  общество получило прибыль только в 2000 году, а в 2001 году был получен убыток.

    За  анализируемый период существенно выросли как дебиторская, так и кредиторская задолженности:  несвоевременность расчетов покупателей за продукцию ведут к росту задолженности перед бюджетом, внебюджетными фондами, поставщиками.

    Акционерное Общество специализируется в первую очередь на производстве  масла крестьянского, сухого обезжиренного и цельного молока, а также цельномолочной и обезжиренной продукции. Однако в последнее время производство масла крестьянского и сухого молока является не рентабельным, т.к. цены реализации значительно ниже себестоимости продукции.  На данный момент предприятие развивает производство цельномолочной и обезжиренной продукции, были закуплены современные фасовочные аппараты, ведется строгий контроль качества выпускаемой продукции, а также проводится рекламная компания для завоевания рынка сбыта молочной продукции. 

    Бухгалтерский учет  в обществе ведется в  соответствии с законом «О бухгалтерском  учете», Положением о бухгалтерском  учете и отчетности и Планом счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности и Инструкций по его применению.

    Для ведения бухгалтерского учета избрана  журнально-ордерная форма. Организация  учета расчетов с персоналом по заработной плате, в основном, соответствует  требованиям по ведению этого  участка бухгалтерского учета. Комплекс расчетов по оплате труда является очень трудоемким и объемным.

    В связи с этим особое внимание необходимо уделить организации внутреннего  контроля. От этого зависит выявление  причин невыполнения производственных заданий, нарушения технологии производства, фактов хищения и мошенничества. Необходимость улучшения внутрихозяйственного контроля вызвана неэффективностью работы ревизионной комиссии, ее формальным подходом к проверкам и незаинтересованность в их результатах.

    В соответствии с Законом «Об аудиторской деятельности» общество подлежит обязательной аудиторской проверки по первому установленному критерию- организационно-правовая форма ( ОАО)

    Проведенная аудиторская проверка расчетов с  персоналом по оплате труда на ОАО  «Молоко» показала, что:

    - внутренний контроль на данном участке находится на среднем уровне;

    - система бухгалтерского учета  не в полной мере отвечает  требованиям оперативности, достоверности,  полноты.

    В связи с этим необходимо:

    - усилить контроль по обобщению  информации на основе первичных документов;

    - перейти на требуемые унифицированные  и межотраслевые формы учета  и оплаты труда, а при необходимости  разработать первичные документы  по начислению оплаты труда  и утвердить данные формы в  учетной политике;

    По  результатам проведенной проверки расчетов с персоналом по оплате труда было составлено условно – положительное аудиторское заключение./приложение 3/

     Список используемых источников

1. Агафонова М.А. Натуральная оплата труда // Главбух.-2001.-№5. с. 62-68.
2. Арутюнян Ф.Г., Айдаров В.Н. Оплата труда от валового дохода на предприятии // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2001.-№1.с. 53-56.
3. Арутюнян Ф.Г. Совершенствовать оплату труда на предприятиях переработки // Экономика сельского хозяйства России. - 2001. №7.с. 27.
4. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин, Л.С. Сотникова; Под ред. Проф. В.И. Подольского – изд. 2-е перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2000. – 655 с.
5. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости. -2001.-№2. с. 48-62.
6. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд. -2001.-№7 с.61-65.
7. Бархатов А. П., Епинин Г. П. Программа внутреннего аудита в организации // Аудиторские ведомости. – 2003 - №3.
8. Бухгалтерский учет: Учебник /А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др. / Под редакцией П.С. Безруких. - 4-е издание перераб. и доп. – М.; Бухгалтерский учет, 2002.
9. Гаврилюк Н. Экономическая модель управления многоотраслевым производством // АПК: Экономика управления.-2001.№11.с.62-65.
10. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата // Человек и труд. - 2001.-№7.с. 66-70.
11. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд.-2001.-№1.с. 62-64.
12. Козлова Е.И., Бабченко Т.Н., Галинина Е.Н. Учет труда и заработной платы // Бухгалтерский учет (Приложение).-2001.№1.с.40-46; №3.с.63-68; №4.с.53-57; №5.с.47-50; №6.с.44-46.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический).
14. Королькова Т.А. Типичные нарушения трудового законодательства. // Бухгалтерский учет- 2003г., №7
15. Нормативная база бухгалтерского учета; Сборник официальных материалов / Предисл. и сост. А.С. Бакаев. – М.: Бухгалтерский учет, 2000 г.
16. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94 н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению».
17. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34 н « Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000г.)
18. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
19. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 «Об особенностях порядка начисления средней заработной платы» // Российская газета - 2003г - №73.
20. Радченко В., Ткаченко В. Стимулирование труда на основе рыночного механизма // Международный сельскохозяйственный журнал.-2001.-№3.с. 22-25.
21. Самойлов И.В. Платежи, производимые на основании исполнительных документов // Главбух.2001.-№14.с.50-56.
22. Самойлов И.В. Учет и налогообложение депонированной заработной платы // Главбух.2001.-№12.с.50-55.
23. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета, под редакцией А.С. Бакаева – «ИПБ - БИНФА»- 2002г.
24. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197- ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)
25. Федеральный Закон РФ ОТ 21.11.96г №129-Ф3 «О бухгалтерском учете».
26. Федоров А. А. Расходы налогоплательщика на оплату труда // Аудиторские ведомости 2002 г. - №9.