Документальное оформление заработной платы

       При проведении документа Начисление зарплаты будет автоматически создана  операция с проводками по начислению заработной платы и удержанию  налога на доходы физических лиц.

       При начислении заработной платы для каждого работника формируется проводка по дебету счета учета затрат на оплату труда и кредиту счета 70. счет затрат определяется по каждому работнику из справочника Сотрудники или для всех сотрудников используется счет, указанный в документе.

       Для оформления операций по выплате сотрудникам  аванса и заработной платы по платежной  ведомости в программе предназначен документ Выплата зарплаты. Ввод нового документа происходит через меню Документы→Зарплата. Документ имеет  экранную форму диалога, которую следует заполнять в следующем порядке[14, c.142]:

1. Реквизит На выплату
2. Реквизит Порядок выплаты зарплаты
3. Реквизит Движение денежных средств
4. Реквизит Подразделение
5. Табличная часть документа
6. После заполнения формы ввода следует сформировать и распечатать платежную ведомость по форме № Т-53 и сохранить документ без проведения кнопкой ОК.

       Для проведения ранее сохраненной платежной  ведомости ее нужно найти в  журнале Заработная плата, войти  в режим редактирования двойным  щелчком мыши и сохранить с проведением.

       При автоматизации бухучета важно не просто перевести всю бумажную работу на компьютер. Важно, чтобы это увеличило  эффективность работы бухгалтерии  и улучшило контроль над финансово-хозяйственной  деятельностью предприятия, что  в свою очередь увеличит эффективность управления предприятием, и, как следствие, эффективность его работы. 

 

       

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

       Оплата  труда – выплаты работникам из фонда заработной платы в денежной и натуральной формах за выполненную работу и отработанное время, выплаты стимулирующего и комплектующего характера, оплата за неотработанное время и другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы, а также прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы (выходные пособия, расходы на платное обучение работников в учебных заведениях, авторские вознаграждения и т. д.).

       Заработная  плата — совокупность вознаграждений в денежной и/или натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности предприятия

       Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, начисленных работнику  за результаты его труда. Это заработная плата в денежном выражении. Номинальная заработная плата не учитывает изменения потребительских цен

       Реальная  заработная плата — объем товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату в текущем периоде при данном уровне цен после уплаты налогов и других отчислений.

      Структура системы организации заработной платы на предприятии включает:

• тарифную систему;
• формы и системы оплаты труда;
• нормирование труда;
• премиальную систему.

      В настоящее время традиционными  формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

      Повременная заработная плата – это такая форма оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного времени.

      Тарифная  ставка – это установленный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за определенное время труда. Исходный уровень тарифных ставок образуют ставки первого разряда, которые устанавливаются в зависимости от характера и условий труда

      Оплата  труда бывает основной и дополнительной.

      Реальная  заработная плата – это совокупность материальных благ и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату.

       На  анализируемом предприятии повременно оплачивается труд руководящего и административно-хозяйственного персонала, дежурного персонала (слесари, электрики), рабочих на ремонте и  обслуживании машин.

       Учет  личного состава ведется в отделе кадров организации с использованием следующих первичных учетных документов: приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. Т-1); приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. Т-5); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. Т-6); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. Т-8).

       С помощью табеля рабочего времени  ведутся расчеты оплаты труда, а  также составляется статистическая отчетность.

       На  КУП «Захарничи» учет явок и использования  рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации, при этом делаются цифровые и буквенные отметки: часы явок отмечаются цифрами, а неявки – буквами: «Б» - болезнь, «К» - командировки, «В» - выходные и праздничные дни и т.д.

       Для начисления зарплаты бухгалтерия открывает  лицевые счета на каждого работника, в том числе и совместителей, кроме лиц, работающих по договору подряда.

       В бухгалтерии КУП «Захарничи»  на основе лицевых счетов заполняется  расчетно-платежная ведомость.

       На  КУП «Захарничи» начисление повременной  заработной платы отражается в бухгалтерском учете по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», удержания и вычеты из заработной платы отражаются по кредиту счета.

       Автоматизация учета расчетов предусматривает: обработку  сумм начислений и удержаний с  ведением базы данных начислений и удержаний по персоналу и расчетным периодам; обработку списков персонала (исполнительные листы, премия, страховые перечисления); расчет отпускных; печать расчетных ведомостей и справок; экспорт данных в Пенсионный фонд и Налоговую инспекцию. 
 
 
 

 

       

       СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 

       

1. А.К. Гоголев. Бухгалтерский учет на компьютере.- М.: "ИНФРА-М",2002. – 231с.
2. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник / А.П. Михалкевич. – 4-е изд. с изм. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 688с.
3. Бухгалтерский учет / Под общ. ред. Тишкова И. Е., Прищепы А. И. – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 1999. -746 с.
4. Белый И.Н., Папковская П.Я., Михалкевич А.П. Теория бухгалтерского учета. М.: ООО «Мисанта», 1998.
5. Бухгалтерский учет / Под общей редакцией Н.И. Ладутько. – 5-е изд., перераб. и доп.  – Мн.: ООО «ФУАинформ», 2005. – 688с.
6. Бухгалтерский учет: Учеб-метод. Пособие / Н.С. Стражева, А.В, Стражев, - 11-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Книжный Дом, 2005. – 608.
7. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: учеб. / Я.В. Соколов. – М: ТК «Велби», Изд-во Проспект, 2005. – 654с.
8. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 525с.
9. Веремейко Ю. Подоходный налог - 2009 г: стандартные налоговые вычеты значительно изменились (Комментарий к ст.4 Закона РБ от 13.11.2008 № 449-З) // Главный бухгалтер. – 2009г. - №1. – С.33-36
10. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» В редакции от 25 июня 2001 г. № 42-з. Мн.: «ИВЦ МФ», 2001.
11. Заработная плата: нормативные правовые акты с комментариями: практич. пособие для коммерческих организаций Республики Беларусь / Л.И.Липень. – МН.: Дикта, 2008. – 444.
12. Сборник задач по бухгалтерскому учету: Учеб.пособие/ О.А. Левкович, И.Н. Бурцева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амлфея, 2005. – 336с.
13. Рабочая тетрадь для практических занятий по дисциплине «Бухгалтерский учет» в двух частях: Часть 1 Первичная документация /Сост. И.И. Сапего, С.А. Апенченко, С.М. Северина. - Новополоцк: ПГУ, 2007. – 112с.
14. Информационные технологии в бухгалтерском учете и аудите: Учебное пособие / Под ред. С.М. Бычковой. – М.: Проспект, 2006 г. – 231c.
15. Типовой план счетов бухгалтерского учета и Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета: Утв. Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 г. № 89 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2003. № 104, 8/9975.
16. Экономика предприятия: учеб. пособие / Э.В. Крум, Т.В.  Елецких. – Мн.: Выш.шк., 2005. – 318с.
17. Экономика предприятия. В 2ч. Ч.1: учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2008. – 464с.

            18. Сапего И.И. Конспект лекций  по бухгалтерскому учету в  электронном виде. Учет расчетов  по краткосрочным и долгосрочным  кредитам и займам. Библитека  ПГУ - 2009 г. 

       ПРИЛОЖЕНИЯ

 

       Приложение А 

УПРАВЛЕНИЕ  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ПОЛОЦКОГО РАЙИСПОЛКОМА

КОММУНАЛЬНОЕ  УНИТАРНОЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ  «ЗАХАРНИЧИ» 

ПРИКАЗ 

От  15 октября   2010 года               № 196-к

д. Захарничи 
 
 

О приеме 
 
 
 

ПРИНЯТЬ: 
 

КОВРЕЦКОГО Федора Петровича сторожем ф. Чернещино 15 октября 2010 года  с оплатой согласно положения об оплате труда. 
 
 

Основание: 1. Заявление Коврецкого Ф.П.

            2. Трудовой договор.

            3. Мед. справка. 
 
 

ДИРЕКТОР  КУП «Захарничи»     В.Н.НЕДОВБА

                             
 

С приказом, колдоговором, правилами внутреннего  трудового распорядка, функциональными  обязанностями ознакомлен: 

       Приложение  Б 

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ