Фонд Заробітної плати

Середня заробітна плата одного працівника промислово-виробничого персоналу  визначається діленням планового фонду  заробітної плати на чисельність  промислово-виробничого персоналу  у відповідному періоді.

Для робітників установлюється середньогодинна і  середньорічна заробітна плата. Середньогодинна заробітна плата  визначається діленням годинного фонду  заробітної плати на кількість годин  роботи, що мають бути відпрацьовані  в плановому періоді; середня  денна — діленням денного фонду  заробітної плати на кількість людино-днів, що мають бути відпрацьовані в  плановому періоді; середньомісячна (квартальна, річна) — діленням місячного (квартального, річного) фонду заробітної плати на середньооблікову кількість  робітників у відповідному плановому  періоді.

Визначаючи  середню заробітну плату, необхідно  виходити із принципу, що зростання  продуктивності праці має забезпечувати  збільшення фонду накопичення і  сприяти зростанню матеріального  добробуту працівників. Цього можна  досягти лише тоді, коли підвищення продуктивності праці випереджатиме  зростання середньої заробітної плати.