Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2011 в 20:30, контрольная работа
Тарифна система , що є основою організації оплати праці робітників виробничого підприємства, не може забезпечити повних розрахунків місячного заробітку цієї найбільшої за кількістю категорії персоналу, оскільки не бере до уваги реальної результативності їхньої діяльності за відповідний проміжок часу. Цим пояснюється об’єктивна необхідність проведення розрахунків абсолютної величини заробітної плати, виходячи фактичних результатів (затрат) праці протягом одного місяця.
Вступ
1. Теоретична частина
2. Практична частина
Висновки
Список літератури