Контрольная работа по "Теория бухгалтерского учета"

      Администрация принимает решения, основываясь  на данных бухгалтерского учета и  их анализе, поэтому является одним  из главных пользователей бухгалтерской информации.

      Внешние пользователи, имеющие прямой финансовый интерес в деятельности организации  – настоящие и потенциальные  инвесторы (собственники), заимодавцы (кредиторы), поставщики, покупатели и  др.

      Так как функцией бухгалтерского учета является предоставление информации о результатах работы организации, то периодически бухгалтеры составляют финансовые отчеты общего назначения, содержащие данные о том, на сколько успешно были достигнуты цели, а плане прибыльности и какова ликвидность организации. Настоящие и потенциальные инвесторы, анализируя эти отчеты, пытаются сделать заключение о том, каковы финансовые перспективы организации в будущем, стоит ли вкладывать в нее средства.

      Внешние пользователи, проявляющие непрямой (косвенный) финансовый интерес. В последние время общество в целом в лице государственных служащих и общественных групп стало одним из пользователей бухгалтерской информации.

      Налоговые органы – контролирующие уплаты различных  видов налогов.

      Регулирующие  органы – статистика.

      Другие  группы – профессиональные союзы, аудиторские  компании.

      По  отношению к организации всех перечисленных пользователей можно  условно разделить на две группы: внешние и внутренние.

      1.4. Характеристика бухгалтерской профессии

      Отношение к бухгалтерской профессии изменялось с развитием бухгалтерского учета от практики к науке и от совокупности технических операций к содержательному элементу управленческой деятельности.

      Вплоть  до середины ХХ века бухгалтерская  профессия предполагала выполнение набора сравнительно простых учетных процедур, механическое отражение стоимостных характеристик хозяйственных операций, последующую группировку и детализацию данных в соответствии с правилами, жестко установленными нормативными документами. Это обусловило невысокую требовательность к уровню квалификации и профессионального опыта бухгалтера.

      С развитием и усложнением процессов  производства и управления постепенно повышались и требования к уровню и составу специальных знаний бухгалтерских работников.

      Последняя четверть прошлого века характеризуется становлением и развитием бухгалтерского учета как инструмента стратегического управления. Теперь для того, чтобы бухгалтер мог в полной мере выполнять возложенные на него задачи и обеспечивать достижения целей, стоящих перед бухгалтерским учетом, он должен обладать высшим специальным образованием, необходимым опытом работы, умением управлять коллективом и располагать знаниями, которые позволяют принимать управленческие решения. Вместе с тем в составе бухгалтерских служб продолжают оставаться участки, где работа не требует высокого уровня специальных знаний и навыков. То есть профессия бухгалтера в настоящее время охватывает достаточно большую группу специалистов, уровень квалификации у них определяется конкретными задачами и весьма существенно варьируется.

      С переходом к рыночным отношениям изменились задачи, стоящие перед  бухгалтерским учетом, и, соответственно, изменилось отношение к бухгалтерской  профессии.

      В настоящее время профессию бухгалтерского работника можно квалифицировать по нескольким признакам.

      По  функциональным обязанностям и месту  в управленческом аппарате. Здесь принято выделить следующие уровни основываясь на специфике выполняемой деятельности:

1. Бухгалтер – кассир. Эта должность позволяет выработать такие необходимые для бухгалтера качества, как обязательность, добросовестность, самостоятельность.
2. Бухгалтер – специалист. Этот термин относится к работникам, занятым на различных участках бухгалтерского учета.
3. Бухгалтер – ревизор. Этот бухгалтер занимается проверкой отдельных вопросов производственной  или торговой деятельности, правильности оформления документов.
4. Бухгалтер – эксперт. В их обязанности входит экспертная оценка различных материалов в области бухгалтерского учета.
5. Главный бухгалтер, В условиях рыночной экономики эта должность является не только специальной, но и административной.

      Кроме того, применяется классификация  бухгалтерских работников по сферам, где они выполняют свои обязанности. Это могут быть:

1. отрасли материального производства;
2. торговля и общественное питание;
3. кредитные организации;
4. негосударственные пенсионные фонды и другие виды страхования;
5. некоммерческие организации (ассоциации, союзы, общественные объединения);
6. образование;
7. аудит и консалтинг;
8. бюджетные учреждения.

      Бухгалтерский учет в перечисленных сферах различают спецификой выполняемых функций, составом и структурой рабочего плана счетов, применяемым планом счетов.

      В бухгалтерской профессии существуют общие этические принципы в независимости  от отраслевой принадлежности или организационно – правовой формы организации.

      В качестве основных этических принципов  выделяют следующие.

      Профессиональная  честность. Нечестность в профессиональной деятельности, как правило, проявляется  в попытках получить личные выгоды в ущерб интересам предприятия посредством нарушения законодательных или нормативных актов.

         Объективность требуется бухгалтеру  во взаимоотношениях с работниками  организации.

         Принципиальность необходима при  работе с руководством организации  и контролирующими органами.

         Умение хранить коммерческую  тайну.

         Профессиональное и добросовестное  выполнение функциональных обязанностей.

      1.5. Роль бухгалтера в принятии деловых решений по управлению предприятием (организации)

      Бухгалтер по управленческому учету оказывает большое влияние на принятие управленческих решений. Основная задача бухгалтера обеспечить руководство предприятия необходимой информацией для принятия управленческих решений. Для усиления эффективности деятельности предприятия и предотвращения хищений обязан создавать систему внутреннего контроля. Он принимает участие в планировании прибыли предприятия, в составлении смет и контроля за затратами. 
 

      1.6. Международные нормативы бухгалтерского  образования

    Международные нормативы бухгалтерского образования разработаны Комитетом по образованию Международной федерации бухгалтеров и предназначены для публикации и внедрения в странах - членах МФБ. Они относятся к международным аудиторским стандартам.

      В настоящее время, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой. Министерство общего и профессионального образования с учетом международных нормативов разработало государственные образовательные стандарты профессионального высшего образования, в том числеи по специальности«Бухгалтерский учет и аудит».Образовательный стандарт по этой специальности включает в себя четыре цикла дисциплин: гуманитарных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных. Изучению специальных дисциплин уделено особое внимание, для чего выделена наибольшее количество часов (более 35%). Это дает возможность детально изучить бухгалтерский учет ( в предприятиях, коммерческих банках, бюджетных организациях, организациях внешнеэкономической деятельности), экономический анализ, аудит, налогообложение, финансы предприятия, автоматизированные информационные технологии в бухгалтерском учете, экономическом анализе и аудите, а также посвятить достаточно времени экономике, праву, математике, статистике, управлению, науке о поведении.

      Специалист  бухгалтер должен уметь использовать экономико- математические методы, модели и современные технические средства управления; проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации, Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Следует отметить, что опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира, и финансиста. Мощное развитие экономики России вызвало огромный спрос на бухгалтеров, а спрос рождает предложение. Вся страна, и прежде всего столицы, покрылась сетью курсов, которые в ударном порядке подготовили, целую армию счетных работников разной квалификации.

      1.7. Кодекс профессиональной этики  бухгалтера

      Кодекс  этики профессиональных бухгалтеров  был принят на основе Кодекса Международной федерации бухгалтеров,  с учетом требований законодательства Российской Федерации с января 2008 года.

         Кодекс признает, что целью профессии профессионального бухгалтера является работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма с целью достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества.

      Кодекс устанавливает основные  правила поведения профессиональных  бухгалтеров - членов Института профессиональных бухгалтеров России и определяет основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении профессиональной деятельности.

      Кодекс предназначен как для  публично признанных профессиональных  бухгалтеров, работающих на условиях  аутсорсинга, так и профессиональных  бухгалтеров, работающих по найму.

       Положения настоящего Кодекса являются базовыми, поскольку не представляется возможным ввести этические требования, распространяющиеся на все ситуации и обстоятельства, с которыми могут столкнуться профессиональные бухгалтеры в своей работе.

    В Кодексе подразумевается, что если нет прямых указаний на специальные требования, то основные принципы поведения в одинаковой мере действительны как для профессиональных бухгалтеров, являющихся работниками бухгалтерской фирмы, которые оказывают по договору услуги в области бухгалтерского учета, так и для профессиональных бухгалтеров, работающих на основе найма в сфере торговли, промышленности, услуг, образования, государственном секторе, некоммерческом секторе, органах управления или профессиональных органах. 
 
 

2. Практическое задание

2.1. Счета синтетического учета

Уставный  капитал (счет 80)

Резервный капитал (счет 82)

Основные  средства (счет 01)

Расчеты с поставщиками и подрядчиками (счет 60)