Оплата праці

Метою курсової роботи є: дослідження організації обліку оплати праці, утримань і відрахувань з неї та аналізу маханізма по здійсненню сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування працівників підприємства.
Згідно зазначеної мети перед нами поставлені наступні задачі:
аналіз організації оплати праці працівників підприємства;
організація та методика відрахування та виплати заробітної плати;
ознайомлення з платниками зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування;
дослідження об’єктів оподаткування збору, ставки та їх сплата.

Вступ………………………………………………………………………..3

Розділ 1. Теоретичні аспекти обліку розрахунків з оплати праці
Економічна сутність оплати праці………………………………………...4
Нормативно-правове регулювання обліку………………………………..7
Огляд літературних джерел………………………………………………10

Розділ 2. Організаційно-економічна характеристика підприємства
Виробничо-економічна характеристика………………………………...12
Організація обліку на підприємстві……………………………………..16
Структура активів і пасивів………………………………………………18
Показники фінансового стану……………………………………………24

Розділ 3. Організація і облік розрахунків по оплаті праці
Первинний облік розрахунків з оплати праці…………………………...34
Синтетичний та аналітичний облік……………………………………...36
Види, форми та системи заробітної плати………………………………39
Облік допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю…………...44
Облік відпусток…………………………………………………………...48
Облік нарахувань та утримань з доходу працівників…………………..52

Розділ 4. Шляхи удосконалення розрахунків з оплати праці
4.1. Удосконалення документообігу……………………………………………59
4.2. Автоматизація розрахунків з оплати праці………………………………..60

Висновки та пропозиції…………………………………………………65
Список використаної літератури……………………………………...67