Первинний облік оплати праці

Під час оформлення на роботу між працівником і підприємством (роботодавцем) укладається трудовий договір (контракт). Зарахування на роботу оформляється “Наказом (розпорядженням) про прийняття на роботу” (форма № П-1), що заповнюється відділом кадрів для обліку прийняття на роботу. На кожного працівника заводиться “Особова картка” (форма № П-2) – вона призначена для обліку даних по працівнику та заповнення трудової книжки; а для працівників з вищою освітою та наукових працівників – “Особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково-конструкторські і технологічні роботи” (форма № П-4). Облік особового складу працівників в алфавітному порядку здійснюють у “Алфавітній картці” (форма № П-3).