Помилки та шахрайство в аудиті
Курсовая работа, 10 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальність теми дослідження. В процесі роботи бухгалтер може допустити помилки, які завжди необхідно виправляти. Невиправлені помилки приводять до невідповідності бухгалтерського обліку, і як наслідок, помилкам в прийнятті управлінських рішень, недоплати податків, штрафним санкціям.
Під час проведення перевірки фінансової інформації, правильності ведення бухгалтерського обліку і складання бухгалтерської та податкової звітності, перевіряючи структури повинні виявити факти викривлення даних бухгалтерського обліку і невірного складання форм звітності.
Работа содержит 1 файл
курсова.doc
— 408.50 Кб (Скачать)1. Цілісність або компетентність управлінського персоналу — це значне та довготривале недоукомплектування облікового персоналу, наявність недоліків в усуненні слабких сторін внутрішнього контролю та часті зміни в юридичному відділі або у відділі внутрішнього аудиту.
2. Наявність впливу зовнішніх факторів: криза відповідної галузі може призвести до ризику банкрутства підприємства; підприємство має внески в галузі, що переживають кризу; підприємство значною мірою залежить від одного замовника або невеликої групи замовників; скорочені строки складання фінансової звітності.
3. Незвичайні операції: наявність незвичайних угод, особливо наприкінці звітного періоду, що суттєво впливають на фінансові показники; наявність платежів за певні послуги (маркетингові, юридичні тощо), що не відповідають кількості та якості таких послуг, а також необхідності їх здійснення.
4. Проблеми одержання необхідних аудиторських доказів через: неадекватність записів та документального оформлення операцій, відсутність підтверджуючих документів та зміну документів; відхилення від облікових записів та даних підтверджень третьої сторони тощо.
Випадки шахрайства частіше стосуються ліквідних активів та засобів загальногосподарського призначення. Для визначення шахрайства аудитору необхідно:
- визначити мотиви шахрайства у клієнта;
- ознайомитись із персоналом, особливо з керівним, оцінити умови та порядок оплати його праці, наявність засобів (дорогих автомобілів, приміських котеджів тощо), вартість яких не відповідає одержаним доходам працівника;
- встановити наявність умов, що можуть сприяти можливості здійснення випадків шахрайства;
- виявити ознаки шахрайства шляхом виконання аналітичних процедур;
- провести суцільну та вибіркову перевірку об’єктів із найбільшим ризиком невиявлення порушень.
Існують певні ознаки, що свідчать про можливості здійснення шахрайства на підприємстві. Основними з них є:
- наявність несанкціонованих операцій;
- відсутність первинних документів, облікових регістрів, договірної документації тощо;
- необґрунтоване коливання цін за один і той самий звітний період;
- наявність надмірних повернень реалізованих товарів, анульованих (недійсних) продажів, безнадійних боргів та встановлення необґрунтованих фактів нестач запасів;
- агресивна реакція керівництва на проведення аудиторської перевірки;
- наявність значних матеріальних винагороджень, що пов’язані з досягненням запланованого рівня прибутку або продажу;
- керівництво підприємства та інші співробітники уникають запитань і не хочуть (не можуть) надати документи, що їх вимагає аудитор для перевірки;
- зосередження влади в руках одного або невеликої групи менеджерів [8, с. 65].
Шахрайство, в контексті проведення аудиту, означає шахрайські дії, що призводять до викривлення фінансової звітності. З ним пов’язано два види викривлень:
— викривлення, що виникають у результаті шахрайства при складанні фінансової звітності. Як правило, здійснюється керівництвом підприємства;
— викривлення в результаті незаконного привласнення або використання активів. Як правило, здійснюється працівниками підприємства поза інтересами компанії [8, с. 67].
Необхідність або тиск зовнішніх обставин:
- фінансовий тиск (жадібність, життя не за доходами, великі борги, відсутність коштів на рахунку, значні фінансові витрати, непередбачена потреба в коштах);
- тиск вад та згубних звичок;
- тиск, пов’язаний з роботою;
- інші види тиску зовнішніх обставин.
Можливість:
- відсутній або недостатній вплив контролю;
- неможливість або неспроможність оцінити якість роботи;
- відсутність виробничої дисципліни;
- байдужість керівництва до того, що відбувається;
- відсутність аудиторських перевірок.
Виправдовуючи свої дії, працівник думає:
- що моя фірма мені заборгувала;
- я позичу кошти на якийсь час, а потім поверну;
- від цього гірше нікому не стане;
- це спрямовано на благородні цілі;
- чимось потрібно жертвувати — або репутацією, або собою.
У практиці аудиту не існує поняття «незначне шахрайство», це просто шахрайство, що не доведене до кінця. Шахрайство, раз здійснене, буде здійснюватися і надалі, його розміри будуть зростати, доки воно не буде виявлено і призупинено. У західних країнах існують «золоті правила» аудиторів щодо виявлення шахрайства:
1. Намагатись з’ясувати причину відхилень.
2. Не слід питання довіри до людей розглядати тільки в залежності від їхнього становища в суспільстві.
3. Не припускатися думки, що шахрайство неможливе на цьому підприємстві.
4. Відчувати особисту відповідальність за виявлення шахрайства.
5. При виявленні потенційних проблем посилити контроль з метою зниження ризику.
6. Знати ситуації, що супроводжуються значним ризиком шахрайства, та їх ознаки [9, с. 112].
1.3 Організаційно-економічна характеристика підприємства ТОВ «Аква - Родос»
Товариство з обмеженою відповідальністю «Аква - Родос» (надалі - Товариство), зареєстроване рішенням виконавчого комітету Славутської міської ради Хмельницької області 09 жовтня 2002р. №1675 120 0000
Організаційно-правова форма власності – товариство з обмеженою відповідальністю.
Скорочена назва Товариства – ТОВ «Аква - Родос».
Місцезнаходження Товариства: 30000, м. Славута, Хмельницька область, вул.. Козацька, 122а.
Товариство може створювати дочірні підприємства, філії, представництва та інші відособлені структурні підрозділи Товариства, що створюються і діють на умовах і в порядку, визначених чинним законодавством України і Статутом.
Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність у будь-якій сфері, пов’язану з предметом діяльності, реалізує зовнішньоекономічні угоди і користується всім комплексом прав суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності і відповідно до чинного законодавства України і міжнародних угод, ратифікованих державою.
Товариство не несе відповідальності по зобов’язаннях його засновників.
З моменту державної реєстрації Товариство одержує статус юридичної особи.
Метою діяльності Товариства є одержання прибутку шляхом задоволення попиту на ринку, потреб держави, інших суб’єктів господарювання і фізичних осіб на вироблену продукцію, виконані роботи і надані послуги, реалізація на підставі отриманого доходу програм розвитку Товариства, задоволення соціально-економічних інтересів його засновників і трудового колективу Товариства.
1.
Принципами діяльності
1.1. прозорість господарської інформації про діяльність Товариства;
2.
Предметом діяльності
- виготовлення меблів для ванної кімнати;
- надання послуг по деревообробці.
У зв’язку з полегшенням бухгалтерського обліку на підприємстві застосовується автоматичні форма обліку.
Основними вимогами до обліку та звітності є:
- товариство здійснює оперативний бухгалтерський, податковий та фінансовий облік результатів своєї роботи, і відповідно до вимог чинного законодавства подає її органам державної статистики;
- бухгалтерський, податковий та фінансовий облік та звітність Товариства ведеться за нормами діючими в Україні;
- перший фінансовий рік починається з дати реєстрації Товариства й завершується 31 грудня цього ж року. Наступні фінансові роки визначаються відповідно до календарних;
- за місцем знаходження виконавчого органу товариства ведеться вся документація;
- результати фінансово-господарської діяльності підприємства відображаються на самостійному балансі Товариства;
- фінансово-господарська діяльність Товариства здійснюється відповідно до планів, які затверджуються вищими органами Товариства;
- відповідальність за організацію, становище та достовірність бухгалтерського, податкового та фінансового обліку у Товаристві, своєчасне надання річного звіту та іншої фінансової звітності у відповідні органи, а також відомості Товариства, які надаються акціонерам, кредиторам та ЗМІ, несе виконавчий орган товариства відповідно до законодавства України та за цим статутом;
- достовірність даних, які містяться в річному балансі Товариства, звіту про фінансові результати, затверджено на перевірку ревізійною комісією Товариства;
- фінансовий рік Товариства співпадає з календарним роком;
- офіційною мовою Товариства є державна українська мова.
У своєму будинку завжди хочеться затишку і комфорту, кожна кімната повинна радувати і створювати неповторну унікальну атмосферу найбільш сприятливу саме для людей споживачів продукції підприємства. І якщо кухня – традиційне місце спілкування і душу наших квартир, то ванна кімната – місце, де ми проводимо по декілька годин від уранішніх поспішних зборів на роботу, до вечірнього розслабляючого душу перед сном. При виборі меблів для ванної кімнати особливо поважно враховувати єдність смаку і стилю. Меблі для ванної кімнати повинні поєднувати в собі красу, зручність і раціональність. І при атом бути компактною і надійною. Саме такий стильні і комфортні меблі для ванної кімнати пропонує споживачам торгівельна марка «Аква Родос»™ та виробник даної продукції ТОВ «Аква – Родос». Керівництво компанії «Аква Родос» ™, вже сім років працює над тим, що б виправдати довіру споживачів. І підприємству багато що вдалося! Без помилкової скромності і з повною на те підставою можна заявити, що сьогодні «Аква Родос» ™ є лідером в Україні по виробництву ексклюзивних і серійних меблів для ванних кімнат. Заснована в 2002 році «Аква Родос» ™, завдяки практичності меблів, що випускаються, і її високій якості завоювала ринок не лише України, але і ближнього зарубіжжя: Росії, Білорусії, Казахстану, Молдови і ін. Пройдя за шість років дорогу «від ще одного виробника» до Лідера ринку меблів для ванних кімнат, підприємство гордиться довірою своїх клієнтів – адже серед безлічі пропозицій споживачі вибирають якісні і практичні меблі «Аква Родос» ™ ! Підтверджуючи цим правильність курсу підприємства на виробництво високоякісних меблів європейського рівня за доступними цінами. Європейська якість і комфорт – ось девіз ТОВ «Аква – Родос». Працюючи над його втіленням в життя, компанія день за днем покращує технології виробництва і дизайн своїх меблів, строго контролюючи якість використовуваних матеріалів і продукції на всіх етапах виробництва, завдяки чому можемо запропонувати споживачам меблі для ванних кімнат які володіють унікальними характеристиками за прийнятними цінами.
Без удаваної скромності і з повним на те підставою можна заявити, що сьогодні «Аква Родос» ™ є лідером в Україні з виробництва ексклюзивної та серійних меблів для ванних кімнат.
Заснована в 2002 році «Аква Родос» ™, завдяки практичності випускається меблів і її високій якості завоювала ринок не тільки Україні, але і ближнього зарубіжжя: Росії, Білорусії, Казахстану, Молдови та ін Пройшовши за шість років шлях «від ще одного виробника» до Лідера ринку меблів для ванних кімнат, фірма пишається довірою своїх клієнтів - адже серед безлічі пропозицій Ви обираєте нас! Підтверджуючи цим правильність нашого курсу на виробництво високоякісних меблів європейського рівня за доступними цінами.
Європейські якість і комфорт - ось девіз нашої компанії. Працюючи над його втіленням в життя, ми день у день покращуємо технології виробництва та дизайн наших меблів, суворо контролюємо якість використовуваних матеріалів і продукції на всіх етапах виробництва, завдяки чому можемо запропонувати вам меблі, для ванних кімнат володіє унікальними характеристиками за прийнятними цінами.
Таблиця 1.2
Основні техніко – економічні показники ТОВ «Аква – Родос»
№№ п/п |
Показники |
Одиниці виміру |
Р о к и |
Відхилення +,- | ||
2009 |
2010 |
абсолютне |
Відносне,% | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Дохід (виручка) від реалізації продукції, робіт та послуг (без ПДВ та акцизу) |
тис.грн. |
77282 |
108796 |
31514 |
40,8 |
2. |
Середньооблікова чисельність. |
осіб |
||||
працівників |
274 |
289 |
15 |
5,5 | ||
робітників |
241 |
252 |
11 |
4,6 | ||
3. |
Продуктивність праці |
грн/особу |
||||
одного працівника |
282051 |
376457 |
94406 |
33,5 | ||
одного робітника |
320673 |
431730 |
111057 |
34,6 | ||
4. |
Фонд заробітної плати працівників |
тис.грн. |
5061 |
6672 |
1611 |
31,8 |
5. |
Середньорічна заробітна плата одного працівника |
грн/особу |
18471 |
23087 |
4616 |
25,0 |
6 |
Витратомісткість продукції (витрати на 1 грн. реалізованої продукції) |
грн./грн |
0,74 |
0,76 |
0,02 |
2,7 |
7. |
Загальні витрати (собівартість) |
тис.грн. |
57446 |
82445 |
24999 |
43,5 |
8. |
Прибуток до оподаткування (збиток) |
тис.грн. |
3563 |
9295 |
5732 |
160,9 |
9. |
Рентабельність: |
% |
||||
9.1. доходу |
4,7 |
8,5 |
3,8 |
80,8 | ||
9.2. витрат |
6,2 |
11,3 |
5,1 |
82,3 | ||