Принципы учета расчетов с персоналом по оплате труда

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Цель курсовой работы – рассмотрение принципов учета расчетов с персоналом по оплате труда.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА………………..…………………………..…3

ГЛАВА 1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…..5
1.1. Классификация и личный состав предприятия……………………….….5
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………….…….7
1.3. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы………….…..13
1.4. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы……30
1.5. Документальное оформление учета труда и заработной платы………19
1.6. Определение налоговой базы для расчета социальных отчислений
в бюджет………………………………………………………………………..32


ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………