Работа с подотчетными лицами

     Расчеты наличными денежными средствами периодически осуществляются практически  всеми субъектами предпринимательской  деятельности независимо от их организационно-правой формы, объемов реализации и прочих финансово-экономических показателей  с целью ускорения расчетов и  снижения издержек, связанных с оформлением  безналичных операций.

     Перед данной работой была поставлена цель – рассмотреть порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами. Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны и для некоторых организаций имеют особую актуальность. Эти расчеты позволяют увеличить оборачиваемость сырья и материалов, а в конечном итоге денежные средства.

     Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами являются:

• своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы;
• документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат;
• контроль за экономным и рациональным использование денежных средств на хозяйственно-операционные цели.

     Расчеты с подотчетными лицами возникают  по суммам денежных средств, выдаваемых работникам предприятий и организаций  на выполнение задач операционно-хозяйственного характера и возмещение расходов на служебные командировки. 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.:2002.
2. Федеральный закон  РФ № 22-ФЗ от 04.02.1999 «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
3. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2008
4. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. //Человек и труд. – 2006 - № 1.
5. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: справочник. – М.: Финансы и статистика, 2006.
6. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003.
7. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2003. – №1 – с. 71.
8. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2004
9. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налог. вестн. - 2004. - № 7
10. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 2005
11. Курс экономики. Учебник. /Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА - М., 2001.
12. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2009.
13. «Оплата труда в организации».- Яковлев Р. А./М: «МЦФЭР», 2005.
14. «Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы». - Г. Гендлер, Н. Ведерникова /  Санкт-Петербург: Питер, 2004.
15. Политика доходов и заработной платы: Учебник/ Под ред. П.В. Савченко и Ю. П. Кокина. – М.:Юристъ, 2006
16. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях.  – М.: С-Пб., 2007.
17. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 2005.
18. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. - М.: НОРМА - ИНФРА - М, 2001.
19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2003
20. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 704 с.