Совершенствование учета и контроля расчетов с подотчетными лицами в ооо «Интранскарго»

Повысились выручка от продаж, прибыль, производительность и  уровень оплаты труда, а также  фондоотдача и фондорентабельность  основных производственных фондов предприятия, оборачиваемость его оборотных  средств.

Однако наблюдаются и  негативные тенденции в деятельности предприятия. Так, за счет снижения стоимости  внеоборотных активов уменьшилась стоимость имущества предприятия. Предприятие испытывает хоть и незначительный, но все же дефицит собственных оборотных средств, и часть кратко-срочных заемных средств использует для финансирования основных средств. В источниках формирования имущества значительно возросла доля заемных средств. Платежеспособность предприятия находится на относительно низком уровне. В результате финансовая устойчивость  исследуемого предприятия за анализируемый период снизилась с высокой до критической.

Положительная динамика основных показателей финансово-хозяйствен-ной  деятельности, показателей платежеспособности и ликвидности текущих активов  свидетельствуют о том, что у  исследуемого  предприятия ООО "ИнТрансКарго" имеется реальная возможность переломить имеющиеся негативные тенденции  и улучшить свое финансовое состояние  в ближайшее время.

В результате изучения в  ООО "ИнТрансКарго" системы бухгалтерского учета расчетных операций с подотчетными лицами каких-либо серьезных нарушений  не обнаружено. Расчеты с подотчетными лицами, их документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета ведется в строгом соответствии с действующим законодательством.

С целью совершенствования  учета и контроля расчетов с подотчетными лицами в ООО "ИнТрансКарго" предложена методика анализа и прогнозирования  денежных потоков на предприятии  с применением экономико-математи-ческих методов. Прогнозирование расчетов с подотчетными лицами во многом зависит  не только от объемов производства или обращения, но и от наличия  необходимых денежных средств в  кассе предприятия, что обусловлено  соблюдением на предприятии платежно-расчетной дисциплины.

Для автоматизации бухгалтерского учета в ООО "ИнТрансКарго", в том числе операций с подотчетными лицами нами рекомендуется программа  оперативного и бухгалтерского учета  БЭСТ-ОФИС, версия 3.6.3.

Комплекс БЭСТ-ОФИС предназначен для автоматизации управленческого, бухгалтерского и налогового учета  на предприятиях малого и среднего бизнеса, специализирующихся в сфере  оптовой торговли и оказания услуг.

Концепция построения системы  БЭСТ-ОФИС основана на том, чтобы, с  одной стороны, максимально облегчить  труд работников бухгалтерии, с другой, предоставить руководству и управленческому  персоналу возможность оперативного доступа к информации для принятия управленческих решений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть. – СПб.: "Издательский дом Герда", 2010, - 576 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая- 9-е изд.- М.: "Ось-89", 2008 г. – 384 с. /Кодекс/.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г. /Налоги и отчетность/.
4. Федеральный закон от 12 февраля 2009 г. №17-ФЗ "О внесении изменения в статью 42 Федерального закона "Об акционерных обществах".
5. Федеральный закон от 29 июня 2011г.№58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
6. Федеральный закон от 24 июля 2002 г №104-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую налогового кодекса российской федерации и некоторые другие акты законодательства российской федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства российской федерации о налогах и сборах".
7. Постановление Правительства ПФ РФ от 22 октября 2010 г. №122п. "Об утверждении Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования".
8. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2008 г №213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
9. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2011 г. №225  
   "О трудовых книжках"
10. Постановление Правительства РФ от 07 июля 1999 г. №765 "Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации".
11. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. №1 " Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты".
12. Постановление Госкомстата России от 09 сентября 2003 г. №82
13. Постановление Госкомстата СССР и ВЦСПС от 31.01.1985 г. "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника".
14. Постановление Минтруда России от 28.08.1998 г. №37
15. Постановление Минтруда России от 21 августа 1998 г. №38
16. Постановление Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. №13-6 "Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
17. Письмо Минфина России от 04 марта 2004г. №04-02-05/3/15 "О порядке учета расходов на оплату пособий по нетрудоспособности в части, выплачиваемой за счет средств работодателя, и применении ограничения максимального размера пособий по нетрудоспособности"
18. Решением совета директоров ЦБ России от 22 сентября 1993 г. №40
19. журнал "Нормативные документы для бухгалтера" №4, февраль 2010г, стр.67
20. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. – М.: Издательство "Экзамен", 2009. – 192 с.
21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2009. – 592 с.- /Серия "Высшее образование"/.
22. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: 2010. – 464 с. – /Серия "Высшее образование"/.
23. Перминова О.В. Расчет больничных: новые разъяснения, сложные вопросы, особенности расчетов для фирм на "упрощенке" и ЕНВД, отчетность. – М.: Главбух, 2009. – 128 с.

ПРИЛОЖЕНИЯ

¹ Гражданский кодекс Российской Федерации часть. – СПб.: "Издательский дом Герда", 2010, - 576 с.

² Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая- 9-е изд.- М.: "Ось-89", 2006 г. – 384 с. /Кодекс/.

³ Постановление Правительства ПФ РФ от 22 октября 2002 г. №122п. "Об утверждении Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования".