lign="justify">статистика», 2006. - 408 с.

8. Просветов Г.И. Управленческий учет: Задачи и решения: Учебно-методическое пособие. — М.: Издательство РДЛ, 2006. — 272 с.

9. Расторгуев Р.Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: учебник / Р.Н. Расторгуев. – М.: ПрофОбрИздат, 2006. – 320 с.

10. Хорнгрен Ч., Фостер Дж., Датар Ш. Управленческий учет, 10-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006. – 1008 с. 
 

Приложение А

Должностная инструкция бухгалтера-аналитика

 

1. Общие  положения 

     1. Главной задачей бухгалтера-аналитика является ведение управленческого учета в объеме работы отдела логистики организации.

     2. Бухгалтер-аналитик непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

     3. Бухгалтер-аналитик назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.

     4. В своей деятельности Бухгалтер-аналитик руководствуется: действующими законодательными актами РФ, Уставом Предприятия, Правилами внутреннего распорядка, приказами (распоряжениями) Генерального директора, Политикой в области качества и внутренними нормативными документами.

 
2. Функциональные обязанности 

     Бухгалтер-аналитик выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Управленческий учет в объемах работы офиса, объектов (в том числе регионы).
2. Контроль оплаты счетов поставщиков и субподрядчиков.
2. Контроль расчета заработной платы по объектам в полном объеме.
3. Контроль складского учета в программе 1С: версии 7.7
4. Составление отчета по инвентаризации склада
5. Отслеживание работы с поставщиками
6. Выполнение отдельных служебных поручений главного бухгалтера, генерального директора, исполнительного директора, входящих в сферу деятельности бухгалтера-аналитика.

 

3. Права 

      Бухгалтер-аналитик имеет право:

      3.1. Требовать обеспечения нормальными  условиями труда (помещением, рабочим  местом).

      3.2. Пользования утвержденными Генеральным директором инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами, и др. документами, регламентирующими работу бухгалтера-аналитика.

      3.3. Вносить на рассмотрение руководства  предложения по улучшению деятельности  фирмы и совершенствованию форм  и методов труда по вопросам, находящимся в компетенции бухгалтера-аналитика.

      3.4. Знакомиться с проектами решений  главного бухгалтера, касающимися  деятельности бухгалтера-аналитика. 

      3.5. Запрашивать и получать от  руководителей структурных подразделений  фирмы, специалистов и прочего персонала необходимую информацию, документацию, статистические данные, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей.

      3.6. Информировать главного бухгалтера, исполнительного директора, генерального  директора об имеющихся недостатках в работе и вносить предложения по их устранению.

      3.7. Пользоваться компьютерной сетью  "интернет" для решения вопросов, входящих в компетенцию бухгалтера- аналитика, с разрешения Генерального  директора.  

 

4. Ответственность

       
Бухгалтер-аналитик несет ответственность:

      4.1. За некачественное и несвоевременное  выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией. 

      4.2. За не использование и / или  неправомерное использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией. 

      4.3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу бухгалтера-аналитика.

      4.4. За несоблюдение техники безопасности  и противопожарной безопасности.

      4.5. За порчу или небрежное отношение  к хранению и использованию,  хищение имущества фирмы.

      4.6. За грубое отношение (поведение)  при общении с сотрудниками  и персоналом фирмы. 

      4.7. За сохранность документации  и несоблюдение интересов фирмы,  выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны)  о фирме и ее клиентах третьим лицам.

      4.8. За предоставление генеральному  директору и главному бухгалтеру  ложной или искаженной информационно-справочной  и др. информации (документации). 

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами),

должностными  лицами

       
          Бухгалтер-аналитик взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений и сотрудниками фирмы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.