Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Июля 2011 в 00:58, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
ВВЕДЕНИЕ..………………………………………………………………..4
1 ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, СИСТЕМЫ, ФОРМЫ И
ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………… 5
2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ………………………………………………………………..….. 17
3 НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………...25
4 УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ………………………..44
5 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
СЛУЖАЩИХ………………………………………………………………54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...58