Учет расчетов с персоналом по оплате за время отпуска и пособиям по временной нетрудоспособности

 

       Согласно, Федерального закона № 202-ФЗ, изменившего порядок оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,  размер пособия за рабочие дни (часы), приходящиеся на дни нетрудоспособности с 1 января 2008 года ограничивается суммой 16745 рублей. (с 1 января 2009 года -18720 руб., плюс районный коэффициент)

       Таким образом, среднедневной заработок  Лысенко Е.Г для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составит 451,53 руб.

       Согласно, расчета средней заработной платы  и  количества дней, рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности.

       Таблица 6

       Расчет  пособия по временной нетрудоспособности

 

       Пособия по временной нетрудоспособности на предприятии ОАО РЖД Ишимская дистанция пути начисляются лишь при наличии больничного листа заверенного врачом больничного учреждения.

    Дебет 26       Кредит 70 – 903,06 руб.

    Дебет 69.1    Кредит 70 –1354,59руб. 
 
 

2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. 

       Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработков работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Основным регистром, используемым для оформления расчетов с работниками по оплате труда, является расчетная ведомость. Это регистр аналитического учета, составляемый в разрезе каждого работника, по подразделениям, по видам оплат и удержаний.

       Расчетная ведомость имеет следующие показатели:

       начислено по видам оплат – оборот по кредиту  счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";

       удержано  и зачтено по видам оплат платежей и зачетов – оборот по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";

       к выплате – сальдо по счету 70 "Расчеты  с персоналом по оплате труда".

       Последний показатель расчетной ведомости  является основанием для заполнения платежной ведомости – регистра аналитического учета по выплате  работникам заработной платы в окончательный расчет.

       В организациях может применяться  несколько вариантов оформления расчетов с персоналом по оплате труда:

       путем составления расчетно-платежной  ведомости, в которой одновременно совмещаются два регистра: расчетная  и платежная ведомость;

       путем составления расчетных ведомостей для расчета оплаты труда и платежных – для выплаты заработной платы;

         путем расчета заработной платы в лицевых счетах, открываемых  на каждого работника, на основании  которых заполняется платежная  ведомость для выплаты заработной платы.

         На ОАО РЖД Ишимская дистанция пути для начисления и удержаний из заработной платы применяется расчетная ведомость, выплата заработной платы производится путем зачисления на карточки через банкомат.

       Аванс за первую половину месяца, как правило, выдается из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работником дней или в размере 50% месячной заработной платы за минусом сумм налогов, подлежащих удержанию в установленном порядке.

      Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком по достижении им возраста до полутора лет и другим расчетам осуществляются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

      К счету 70 в ОАО РЖД Ишимская дистанция пути открыты следующие субсчета.

      70/1- начислена заработная плата работников

      По  кредиту счета 70 "Расчеты с  персоналом по оплате труда" отражают суммы:

      оплата  труда, причитающаяся работникам в  корреспонденции со счетами учета  затрат на производство (издержки обращения) и других источников;

      начисленных пособий за счет отчислений на государственное  социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм – в корреспонденции  со счетом 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению";

      начисление  материальных выплат работникам и пенсионерам в корреспонденции со счетами 91 «Прочие доходы и расходы».

      По  дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные  суммы заработной платы, премий, пособий, пенсий и т.п., а также суммы  начисленных налогов, платежей по исполнительным листам и другие удержания.

      Остатки не выданной в срок заработной платы  по истечении трех дней списываются  на депоненты и должны быть сданы  в банк.

       Все начисления заработной платы и удержания  из нее записываются бухгалтерскими проводками представленными в таблице.

       Корреспонденция счетов по счету 70 «Расчеты по заработной плате с работниками предприятия». 
 
 

Таблица 7

 

       По  данным, занесенным в компьютер формируют главную книгу. 
 
 
 

   Заключение 

      В ОАО РЖД Ишимская дистанция пути применяется повременно-премиальная и сдельно – премиальная система оплаты труда, которая призвана способствовать материальной заинтересованности работников в выполнении производственных планов и договорных обязательств.

      Гарантированной частью заработной платы являются тарифные ставки и должностные оклады. Присвоение категорий производится по результатам аттестации работников. На предприятии введено категорирование инженеров всех специальностей, экономистов, техников и других специалистов. Кроме того, внутри категорий должностные оклады установлены дифференцированно. Присвоение квалификационной категории рабочим и конкретный размер тарифной ставки (должностного оклада) в пределах вилки работнику определяются аттестационной комиссией   с учетом показателей, характеризующих трудовой стаж, уровень образования и результативность труда (коэффициент значимости). Таким образом, оценка работников предприятия является значимым аспектом кадровой политики на предприятии.

      В рамках действующей системы оплаты труда на предприятии разработана  и внедрена система материального стимулирования работников, которая предусматривает ежемесячную премию по итогам производственно-хозяйственной деятельности предприятия, премию по итогам года, единовременные поощрения работников за выполнение особо важного задания, а также доплаты и надбавки, компенсационные выплаты.

      Синтетический учет осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в  главной книге.

      Перечень  документов применяемых в ОАО РЖД Ишимская дистанция пути соответствует утвержденным типовым формам.

      Начисление  заработной платы проводится своевременно в конце каждого месяца.

      Учет  труда и заработной платы в  ОАО РЖД Ишимская дистанция пути ведется автоматизировано при помощи программы R-3.

       Данные  главной книги по счету учета  расчетов с персоналом по оплате труда соответствуют данным оборотных и аналитических ведомостей по этому счету.

       Сводные ведомости начисления заработной платы  формируются автоматизированным способом в разрезе участков и счетов учета  затрат в программе «R-3». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Конституция Российской Федерации
2. Налоговый кодекс Российской Федерации, гл. 24 «Единый социальный налог».
3. Гражданский кодекс РФ
4. Трудовой кодекс РФ – М.,2002.
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21.11.96 г. №129-ФЗ.
6. Федеральный закон 29 декабря 2004 года №202-ФЗ «О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2005 году».
7. Федеральный закон от 20.08.04.г. № 112-ФЗ «О внесении изменений в ст 220 и 224 ч. II НК РФ»
8. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. №26.  «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты».
9. Постановление Минтруда РФ от 26 апреля 2004г. №60 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства РФ».
10. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 года №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
11. Постановление Правительства РФ от18 июля 1996 г. №841 «О взыскании алиментов с сумм заработной платы и иного дохода».
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99). Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н.
13. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31н).
14. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страховании. Утверждено Постановлением  Президиума ВЦСПС от 12.10.1984 г. №13-6б.
15. Аудит. Учебник для вузов/ Под ред. Проф. В.И. Подольского, 3 –изд., перераб. и доп. –М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003
16. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учёта: Учеб. пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2006
17. Развецкий B.C., Булкина А.С. Новые формы документов для предприятий, порядок их составления и предоставления. Уч. Пособие - Москва. 2-я часть.2007.
18. Матусевич В.И. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации: Учебник – Мн.: НИИ труда 2007
19. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет.- Ростов н/Д: феникс, 2004
20. Вещунова Н.А., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет.- М.: Проспект, 2004
21. Галкина С.В. "Особенности оформления и представления Справок о доходах физических лиц за 2004 год". Налоги . №2, 2005г.
22. Голикова Т.А. Основные направления реструктуризации бюджетного сектора и совершенствование бюджетного процесса// Финансы 2004г. №2 с 3-6.
23. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. «Бухгалтерский учёт» 4-е изд., Питер, 2008г.
24. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2008.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.:,2007.
26. Оплата труда: Практическое руководство/Под общей редакцией Семенихина.-М.: Изд-во Эксмо, 2005-176с.
27. Полетаева А.В. "Отдельные аспекты исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц в 2005 году" . Налоги . №2, 2005г.
28. 2000г.
29. Средняя заработная плата: правила исчисления: Практическое руководство/ Под общей ред. В.В. Семенихина.-М.: Издательство Эксмо, 2006-112с.