Учет труда, его оплаты и расчетов с персоналом

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Введение
1 Организация учета труда на предприятии
1.1 Учет личного состава
1.2 Учет рабочего времени
1.3 Аналитический учет труда и его оплаты
2 Организация учета оплаты труда
2.1 Состав затрат на оплату труда
2.2 Доплаты и надбавки
2.3 Удержания и вычеты
3 Синтетический учет расчетов с персоналом
4 Учет оплаты труда на примере ООО «Металлобаза Ачинск»
Заключение
Список используемой литературы