Учет труда и заработной платы в ОАО «ВЗЭП»

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, поэтому и вопросы, связанные с ней очень важны как для работников, так и для работодателей.
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов ведения учета труда и заработной платы на предприятии на примере открытого акционерного общества «Витебский завод электроизмерительных приборов».

Введение с. 5
1 Труд, заработная плата и их учет
1.1 Классификация личного состава. Оперативный учет работников предприятия с. 6
1.2 Формы и системы оплаты труда и документальное оформление заработной платы с. 8
1.3 Подсчет заработной платы и разных доплат с. 13
1.4 Удержания из заработной платы с. 18
1.5 Синтетический учет расчетов по оплате труда с. 20
2 Учет труда и его оплаты в ОАО «ВЗЭП»
2.1 Краткая характеристика ОАО «ВЗЭП» с. 23
2.2 Форма бухгалтерского учета, принятая в ОАО «ВЗЭП» с. 24
2.3 Оперативный учет личного состава предприятия и использования рабочего времени с. 24
2.4 Документация по учету выработки и заработной платы с. 27
2.5 Подсчет заработной платы с. 28
2.6 Подсчет отдельных видов выплат с. 35
2.7 Удержания из заработной платы и других выплат с. 39
2.8 Составление расчетно-платежных документов с. 41
2.9 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда с. 42
2.10 Учет расчетов по обязательным отчислениям и платежам от фонда оплаты труда с. 44
Заключение с. 46
Список использованных источников с. 48