Учет труда и заработной зарплаты

Для управления организацией и составления отчетности по труду необходим надлежаще организационный учет количественного и качественного состава работающих – численности по професиям, специальностям, разрядам, полу, возросту и другим показателям, а также использоание рабочего вркмени каждым работником. Оперативный учет работников возлогается на отдел кдров, а в малой организации – на лицо, которому данная работа поручена руководителем.