Учетная политики организпции

                                 

Содержание

Введение……………………………………………………………………………….….3

1.Сущность и основные допущения, лежащие в основе учетной политике и требования к ней…………………………………………………………………………4

   1.1 Сущность учетной политики………………………………………………………4

   1.2 Основные допущения и требования, определяющие учетную политику…….…6

   1.3 Изменения в учетной политике……………………………………………..…….8

2.Документооборот и технология обработки учетной информации………………10

   2.1 Документооборот как элемент учетной политики…………………………..…10

   2.2 Примерный план работы предприятия по упорядочению документооборота...13

   2.3 Организация учета материалов в бухгалтерии…………………………………..16

3. аспекты учетной политики…………………………………………………………...18

    3.1 Организационный аспект………………………………………………………..18

    3.2 Методологический аспект………………………………………………………..24

Заключение……………………………………………………………………………….31

Список  литературы……………………………………………………………………....33

Практическая  часть (вариант 3)………………………………………………………..35 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                   Введение

   Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации  и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

   Порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета и как следствие - исчисление налогооблагаемой базы во многом определяется содержанием первичных документов, в которых фиксируется факт их совершения.

   На сегодняшний день к оформлению первичных документов и регистров бухгалтерского учета предъявляются достаточно четкие требования.

В частности, ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском  учете" предусматривает, что все  хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными  документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании  которых ведется бухгалтерский  учет.

   Применение в России модели рыночных отношений, базирующихся на частной форме собственности, вызвало необходимость изменения системы управления, в том числе и системы бухгалтерского учета. В связи с этим с начала 90-х годов Минфин России проводит мероприятия по реформированию бухгалтерского учета. Для того чтобы работа была комплексной и планомерной, Правительство Российской Федерации в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности создало Программу реформирования бухгалтерского учета, утвержденную     Постановлением от 6 марта 1998 г. №283.

Выбор одного из предлагаемых способов или  разработка собственной оригинальной системы учета в рамках общей  концепции развития бухгалтерского учета в нашей стране - это и  есть учетная политика организации. 
 
 
 
 

1. Сущность  и основные допущения, лежащие в основе учетной 

                         политики и требования  к ней  

                      1.1 Сущность учетной политики

     Широкое применение термина «Учетная политика»  началось после введения в действие первого стандарта по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/94), утвержденного приказом Минфина  РФ от 28 июля 1994г. № 100. Со вступлением  в силу нового Положения ПБУ 1/94 утратили силу.

     За  истекший период учетная политика превратилась из непонятной для многих категорий  в реальный инструмент управления организацией, финансового и налогового планирования её деятельности, снижения налогового бремени. На учетную политику ссылаются  налогоплательщики, её положения принимаются  арбитражными судами в качестве доказательств  при разрешении налоговых споров. В ряде случаев законные и обоснованные положения приказа об учетной  политике более весомы, нежели письма и разъяснения Минфина РФ, МНС  России, территориальных налоговых  инспекций.

     Согласно  Положению, под учетной политикой  организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки, и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

     К способам ведения бухгалтерского учета  относятся способы группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашение стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, способы  применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие приемы.

     В соответствии с пунктом 5 ПБУ 1/98 ответственность  за формирование учетной политики в  организации несет главный бухгалтер. Утверждение учетной политики входит в компетенцию руководителя организации, аналогично оформляются и изменения  в учетной политике, а также  изменения в ней. Если при составлении финансовой отчетности предприятие строго следует общепризнанным правилам, то в отчете достаточно ограничится указанием этого факта.

     Общее положение, одинаковое для всех организаций, не следует включать в учетную  политику. При её формировании рассматриваются  только те вопросы, решение которых  в соответствии с нормативными документами  может отличаться от принятых в других организациях.

     Учетная политика формируется путем выбора способов ведения бухгалтерского учета  из нескольких допускаемых общепринятыми  стандартами.

     На  выбор варианта учета влияют следующие  факторы:

1. правовой и организационно – экономический статус предприятия – форма собственности (частное, государственное), организационно – правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, полное товарищество, арендное предприятие и др.), отрасль и вид деятельности (промышленность, строительство, транспорт, наука и научное обслуживание, торговля и т.д.);
2. текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке, осуществление инвестиционных программ, повышение котировок и др.);
3. особенности деятельности – производственной (технологическая структура, потребляемые ресурсы), коммерческой (организация снабжения и сбыта, системы и формы расчетов, взаимоотношения с покупателями), финансовой (взаимоотношения с банками и другими финансовыми институтами, налоговой системой), управленческой (структура, независимость от собственников, отчетность перед ними, уровень технического обеспечения, в том числе компьютерной техникой);
4. кадровое обеспечение – уровень квалификации персонала (опыт, навыки, степень понимания стоящих перед ним задач и проблем, способность их разрешать);
5. хозяйственная ситуация – разновидность инфраструктуры рынка, состояние хозяйственного, налогового, бухгалтерского законодательства, благоприятность инвестиционного климата и т.д
2. Основные допущения и требования, определяющие учетную политику

 

     Под допущениями понимаются условия  деятельности организации, которые  должны обязательно ею исполняться  на весь период действия учетной политики.

     Допущения и требования предусмотрены ПБУ 1/98:

     а) допущения имущественной обособленности предприятий, т.е. в балансе организации  отражаются имущество и обязательства, ей принадлежащие. Имущество и обязательства  собственников организации (учредителей) и других предприятий учитываются  обособлено;

     б) допущение непрерывности деятельности организации свидетельствует о  том, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем  и у нее отсутствуют намерения  и необходимость ликвидации или  существенного сокращения деятельности, и, следовательно, обязательства будут  погашаться в установленном порядке;

     в) допущение последовательности применения учетной политики, т.е. выбранная  организацией учетная политика применяется  последовательно, от одного отчетного  года к другому;

     г) допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду и, следовательно, отражаются в бухгалтерском учете, в котором они имели место, независимо от фактического времени  поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

     Основное  назначение и главная задача принимаемой  предприятием учетной политики –  максимально отразить деятельность предприятия, сформировать полную, объективную  и достоверную информацию о ней  с целью эффективного регулирования  в интересах дела.

     Отсюда  основные требования к учетной политике:

      - полнота – отражение в бухгалтерском  учете всех факторов хозяйственной  деятельности;

     - осмотрительность – обеспечение  большей готовности к потерям,  чем возможных доходов (не допуская  создание скрытых резервов);

     - приоритет содержания перед формой - отражение в бухгалтерском учете  фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из правовой  нормы, но и из их экономического  содержания и условий хозяйствования;

     - непротиворечивость – тождество  данных аналитического и синтетического  учета на первое число каждого  месяца, а также показателям бухгалтерской  отчетности;

     - рациональность – рациональное  и экономное ведение бухгалтерского  учета исходя из условий хозяйственной  деятельности и величины предприятия;

     - своевременность – отражение  фактов хозяйственной деятельности  в бухгалтерском учете и бухгалтерской  отчетности своевременно. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                   1.3 Изменения в  учетной политике

     Причины, по которым организация может  изменить применявшуюся ею на протяжении ряда лет учетную политику, различны. Это может быть как воля самой  организации, так и внесение поправок и изменений в законодательство или нормативные акты по бухгалтерскому учету (п. 16 ПБУ 1/98).

     Не  считается изменением учетной политики, утверждение способа ведения  бухгалтерского учета фактов хозяйственной  деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место  ранее, или возникли впервые в  деятельности организации. Например, в  случае, когда организация не работала с ценными бумагами, а при появлении  операций с ними определяет, как  их учитывать.

     Изменения, которые внесены в учетную  политику по желанию организации, могут  быть вызваны существенным изменением условий деятельности (реорганизацией, сменой собственников, изменением видов  деятельности и т.п.) либо разработкой  новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения  бухгалтерского учета может повышать достоверность представления фактов хозяйственной деятельности в учете  и отчетности организации или  уменьшить трудоемкость без снижения степени достоверности информации.

     Изменения, вызванные новыми требованиями законодательных  и нормативных актов по бухгалтерскому учету, вводятся с момента, который  определяется соответствующим законом  или приказом Минфина РФ. Если нормативным  актом не предусмотрен порядок отражения  последствий изменения учетной  политики, то эти последствия отражаются аналогично порядку, применяемому при  добровольном её изменении (п. 20 ПБУ 1/98).