Заработная плата
Реферат, 23 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Трудовым кодексом РФ (статья 129) заработная плата (оплата труда) определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Содержание
Введение. 3
1. Оплата труда: виды и формы. 4
2. Порядок начисления заработной платы. 17
Заключение. 25
Список использованной литературы 27