Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 11:42, реферат
Кадровая политика формирует:
требования к рабочей силе на стадии ее найма (к образованию, полу, возрасту, стажу, уровню специальной подготовки и т. п.)
отношение к "капиталовложениям в рабочую силу, к целенаправленному воздействию на развитие тех или иных сторон занятой рабочей силы
отношение к стабилизации коллектива (всего или определенной его части)
отношение к характеру подготовки новых рабочих на предприятии, ее глубине и широте, а также переподготовке кадров
отношение к внутриорганизационному движению кадров и т. д.