Р Е Ш Е Н И  Е  № 1

о создании

Общества  с ограниченной ответственностью

"________________________"

(наименование) 
 

г.  Москва                                                                 «__»  __________ 2011 г.

     Гражданин  Российской Федерации (ФИО, паспортные данные и адрес регистрации),  в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом                           «Об обществах с ограниченной ответственностью», принял решение:

 

1.   Учредить Общество с ограниченной  ответственностью. 

2. Присвоить  Обществу следующее наименование:

полное  фирменное наименование Общества - Общество с ограниченной ответственностью «_________»

сокращенное фирменное наименование Общества - ООО «__________» 

3. Местонахождение  Общества: индекс, г. Москва, ул. _____, д. ___. 

4.   Утвердить состав, размер  и порядок  оплаты Уставного капитала:

ФИО –100%, номинальная стоимость доли 10.000 (десять тысяч) рублей, вносится денежными средствами полностью на момент регистрации 

5.   Утвердить Устав  ООО "___________". 

6. Генеральным  директором Общества с ограниченной ответственностью "_______" назначить (ФИО, паспортные данные и адрес регистрации). 

7. Утвердить  эскиз печати ООО "________" и назначить ответственным за изготовление печати Генерального директора Общества ФИО.

ПОДПИСЬ УЧАСТНИКА:

 

                                ___________________________________/ФИО/ 
 
 
 

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена  постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

 

(распоряжение) 
о предоставлении отпуска работнику 

 
 
 
 
 

и (или) 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Трудовой  договор № _____

г. Москва                                                                                      «___» ________ 20__ г. 

     ООО «______________» в лице ___________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и _______________________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий  договор регулирует трудовые  и иные, непосредственно связанные  с ними, отношения между Работодателем  и Работником.

1.2. Настоящий  договор является договором по  основному месту работы

1.3. Работник  принимается на работу на должность:  ________________________________.

2. Срок действия  договора.

2.1. Настоящий договор заключен с «___» ________ 20___ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. Права и обязанности  сторон.

3.1. Работодатель обязуется:

- предоставить обозначенное в договоре рабочее место;

- обеспечить работой по установленной в договоре специальности, должности;

- обеспечить все условия для выполнения трудовых заданий;

- в соответствии с обусловленными заданиями и на основе законоположений выплатить заработную плату по окладу;

- предоставить работу в любой день;

- предоставить работу в любой день;

- предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.2. Работник обязуется:

- выполнять работу по определенной специальности, должности;

- соблюдать правила внутреннего распорядка и дисциплину труда.

4. Изменение, расторжение  договора.

4.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

4.2. При прекращении или расторжении договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день увольнения Работника.

4.3. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. 

5. Прочие условия.

5.1. При подписании трудового договора Работника ознакомили с правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному из каждого из сторон.