Охорона праці в будівництві

                                                Зміст 

                                                                                            

        ЛЕКЦІЯ 1 Економічні і законодавчі питання

 охорони праці........................................................................          5

1 Соціально-економічне  значення заходів з 

охорони праці .....................................................................         5

2 Заходи з охорони  праці  як найважливіша 

складова частина економічного і соціального

 розвитку підприємства  .................................................          9

3 Фінансування й облік  витрат на заходи з 

охорони праці ..................................................................          10

4 Основні законодавчі  акти і документи щодо

 охорони праці ...................................................................         14

    ЛЕКЦІЯ 2 Охорона праці в машинобудуванні.......       26

1.Безпека праці   в  ливарному виробництві...................         27

      2. Безпека праці при ковальсько-пресових.

 роботах, термічній  обробці, при зварюванні

 і паянні...................................................................................    31

3. Організація безпечної  роботи при механічній

 обробці матеріалів, безпека в гальванічних цехах.............   37

4. Особливості безпеки  автоматизованих ліній

 і робото-технічних  комплексів.............................................. 39

5. Безпека праці при  складальних і фарбувальних

 роботах.................................................................................     44

    ЛЕКЦІЯ 3 Охорона праці в хімічній промисло-

вості......................................................................................            50

      1 Гігієна праці і виробнича санітарія в хімічній

промисловості................................................................................  50

2 Токсичність хімічних  речовин, промислові

 отрути.  Хімічні опіки  та їх попередження........................... 52

3 ЗІЗ. Запобіжні пристосування............................................... 54

4 Вибухова та пожежна небезпека матеріалів і

 речовин........................................................................................    57

5 Безпека праці в  хімічних лабораторіях, на дослідних

 установках.................................................................................59

6 Безпека систем, які  працюють під тиском...........................60

7 Безпека ремонтних і  очисних робіт..................................    64

             ЛЕКЦІЯ 4 Охорона праці в будівництві.................... 78

1 Вимоги безпеки в  організації будівництва і 

виконання робіт.........................................................................79

2 Безпека організації  будівельного майданчика.....................81

3 Безпека основних видів  будівельно-монтажних

 робіт...........................................................................................84

4 Безпека робіт при  експлуатації будівельних

 машин і механізмів...................................................................93

5 Безпечна експлуатація  будівельного оснащення..............   96

6 Санітарно-побутове  забезпечення працюючих

 на будівельному  майданчику.................................................  99

7 Організація першої  допомоги потерпілим на

 будівельному майданчику ..................................................    100

8 Пожежна безпека на  будівельному майданчику ............... 102

    ЛЕКЦІЯ 5 Охорона праці в адміністративних

будівлях і  приміщеннях..........................................................107

1 Характеристика адміністративних  будівель та 

приміщень.............................................................................. ... 108

2 Основні нормативні  вимоги з улаштування

 адміністративних  приміщень..............................................   ..109

3 Аналіз стану охорони  праці в 

адміністративних приміщеннях................................................110

   3.1 Техніка безпеки

   3.2 Промислова  санітарія

   3.3 Пожежна безпека

4 Розроблення заходів  щодо забезпечення безпечних умов

 праці в адміністративних  приміщеннях................................  119

 

         6 Приклади розв’язання типових  задач з курсу...... .....123

 

                                     ЛЕКЦІЯ 1

       Тема. Економічні і законодавчі питання охорони праці

                                        План

1 Соціально-економічне  значення заходів з охорони  праці.

2 Заходи з охорони  праці як найважливіша складова  частина економічного і соціального  розвитку підприємства.

3 Фінансування і облік витрат на заходи з охорони праці.

4 Основні законодавчі  акти і документи щодо охорони  праці.

       Список літератури

      1. КЗпП України.

2. Закон України "Про охорону праці".

3. Закон України „Про обов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань,  що спричинили втрату працездатності”.

1 Соціально-економічне значення  заходів з охорони праці

         Кошти, які витрачаються на поліпшення умов праці, розроблення і здійснення заходів з профілактики виробничого травматизму, професійних захворювань, крім великого соціального ефекту, дають і вагомі економічні результати. Складовими цих результатів можуть бути:

- збільшення періоду  професійної активності працівників;

- зростання продуктивності  праці;

- скорочення втрат,  пов'язаних з травматизмом і  професійними захворюваннями;

- зменшення плинності  кадрів;

- скорочення витрат  на пільги і компенсації.

За сприятливих умов праці працездатність людини підвищується тому, що не витрачаються зайві зусилля  на захист організму від дії несприятливих факторів. Крім того, більш ефективно використовується робочий час за рахунок зменшення втрат його через тимчасову непрацездатність працівників. За рядом експертних оцінок загальна захворюваність працюючого населення, приблизно на 25-30% пов'язана з несприятливими умовами праці на робочому місці.

 

 Втрати робочого  часу через тимчасову непрацездатність  становлять від 2,5% річного   фонду часу на підприємствах  із задовільними умовами праці  та до 5-10% на підприємствах із незадовільним умовами праці.

Існують експертні дані, що раціональний комплекс заходів, спрямований  на поліпшення умов праці, може забезпечити  приріст продуктивності праці на 15-20%.

За даними численних  досліджень:

Найменування заходу	Зростання продуктивності праці, %
Природне освітлення	10
Улаштування раціонального штучного освітлення	6-13
Правильна організація робочого місця	скорочення браку до 25%
Продумане використання музики	21
Раціональне забарвлення приміщення	12-14
Зниження шуму до допустимих меж	25
Зниження високої температури  повітря в приміщенні із 26-30 `С  до 18`С	50-80

 

Існуючі зараз методики  визначення економічної ефективності    заходів з поліпшення умов праці  мають загальні основи і призначені для вирішення двох типів завдань:

1 Визначення економічного  збитку, спричиненого підприємству  і суспільству в цілому виробничим  травматизмом, професійними захворюваннями, плинністю робочої сили.

2 Власне розрахунок  економічної ефективності заходів,  направлених на поліпшення умов праці.

    Методики для  визначення збитку від захворюваності  і травматизму відрізняються  одна від одної повнотою врахування  втрат.

У загальному випадку  збиток від виробничого травматизму  складається:

1 - із втрат підприємств,

2 –із втрат  фонду  соціального страхування.

Збиток підприємству, на якому відбувся нещасний випадок, може бути оцінений через такі показники (грн):

- втрати через простої  технологічного устаткування при  непрацездатності персоналу;

- втрати доходу підприємства  через зниження обсягу продукції, що випускається;

- витрати на відновлення  і ремонт устаткування, транспортних  засобів та інше, які були зруйновані  внаслідок нещасного випадку  ;

- втрати виробництва  в результаті браку;

- витрати на заробітну  плату особам, які брали участь у порятунку і наданні першої медичної допомоги потерпілим і в ліквідації наслідків нещасного випадку;

- витрати, пов'язані  з розслідуванням нещасного випадку,  із запрошенням експертів, спеціалізованих  лабораторій;

- втрати від зниження  продуктивності праці після повернення потерпілого на виробництво;

- витрати, пов'язані  з підбором і додатковим навчанням  персоналу, що замінює потерпілого;

- виплата додаткової  допомоги потерпілому при переведенні  його на інвалідність або сім'ї  потерпілого у разі його смерті.

      Витрати  фонду соціального страхування характеризуються   такими показниками (грн):

• відшкодування збитків працівникові або його сім’ї у разі загибелі;
• повний обсяг необхідної медичної та реабілітаційної допомоги;
• навчання та перекваліфікація за неможливості виконувати попередню роботу.

Ефективність заходів  з поліпшення умов праці може бути оцінена порівнянням умов праці  та наслідків їх впливу на працездатність і здоров'я людини до та після  впровадження заходів.

Економічний ефект при  цьому досягається завдяки:

- підвищенню продуктивності  праці за рахунок збільшення  працездатності і зниження стомлюваності  персоналу завдяки поліпшенню  умов праці;

- зниженню трудомісткості  продукції внаслідок зменшення  витрат праці на робочому місці  (скорочення зайвих зусиль і рухів);

- збільшення ефективного  фонду робочого часу внаслідок  скорочення цілоденних втрат  через тимчасову непрацездатність  від виробничих травм та професійних  захворювань;

     - ефективного  використання устаткування через  скорочення внутрішньозмінних і цілоденних втрат робочого часу.

Річний економічний  ефект визначається шляхом порівняння отриманої економії із приведеними  витратами на здійснення заходів.

 

2 Заходи з  охорони праці як найважливіша  складова частина плану економічного  і соціального розвитку підприємства

 

Основним документом, що визначає взаємовідносини власника та трудового колективу в галузі економічного і соціального розвитку підприємства є колективний договір.

Колективні договори укладаються щорічно профспілковим  комітетом від імені трудового колективу та власником (або його представником).

Основними розділами  колективного договору є:

1 Виконання плану економічного  і соціального розвитку підприємства.

2 Впровадження досягнень науки і техніки.

3 Оплата і нормування праці.

4 Підвищення кваліфікації працівників.

5 Забезпечення дисципліни праці.

6 Охорона праці.

7 Соціальне страхування.

8 Умови праці і побуту жінок, які виховують дітей.

9 Житлово-побутові умови працівників.

10 Культурно-виховна і  спортивно-масова роботи.

До колективного договору додається окремим документом угода власника і профспілки про виконання номенклатурних заходів з охорони праці та перелік працівників, яким встановлена видача спеціальних харчів і спецодягу.

Номенклатурні заходи можуть враховувати:

1 Модернізацію технологічного, підйомно-транспортного та виробничого устаткування.

2 Впровадження автоматичного  і дистанційного керування устаткуванням.

3 Впровадження системи  автоматичного контролю і сигналізації (за наявності або можливості  виникнення небезпечних і шкідливих виробничих факторів) та блокувальних пристроїв.