Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 10:04, курсовая работа
Именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители организаций и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации и нормирования труда.
Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. В качестве одного из важнейших средств решения этих задач должно рассматриваться совершенствование управления нормированием труда.
Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Расчет показателей производительности труда……………………..4
Раздел 2. Проектирование нормы по строительному процессу. «Устройство цементной стяжки под паркетные полы методом «залива» при помощи растворонасоса»……………………………………………………….………..10
Раздел 3. Планирование численности и фонда заработной платы работников организации………………………………………………………………………22
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы………………………………………….27
Содержание
Введение…………………………………………………………
Раздел 1. Расчет показателей производительности труда……………………..4
Раздел 2. Проектирование нормы по
строительному процессу. «Устройство
цементной стяжки под паркетные
полы методом «залива» при помощи
растворонасоса»………………………………………
Раздел 3. Планирование численности
и фонда заработной платы работников
организации…………………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список использованной литературы………………………………………….27
ВВЕДЕНИЕ
Именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители организаций и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации и нормирования труда.
Необходимым условием социально-экономического
развития Российской Федерации является
повышение эффективности
Одним из немаловажных факторов
активного труда в нашей
Основная задача выполнения
Раздел 1. Расчет показателей производительности труда.
Рассчитаем часовую, дневную и месячную выработку одного рабочего. Определим нормативную, плановую и фактическую трудоемкость и выработку одного работника промышленно-производственного персонала и по направлениям производства.
1. Среднегодовой состав ППП участка (табл.1).
Таблица 1.
Среднегодовой состав промышленно-производственного состава участка.
Наименование показателей |
Общая численность ППП, чел. |
В том числе по группам |
АУП упраления в целом | |||
Сдель-щики |
Повременщики, основной процесс |
повременщики, обслуживающие |
ИТР и служащие на процессе | |||
1. Каменщики |
26 |
16 |
2 |
3 |
5 |
- |
2. Монтажники |
21 |
14 |
2 |
3 |
2 |
- |
3. Отделочники |
25 |
20 |
2 |
2 |
1 |
- |
4. АУП |
12 |
- |
- |
- |
- |
12 |
Итого |
84 |
50 |
6 |
8 |
8 |
12 |
2. Объем строительно-монтажных работ за год:
а) 57600,0 тыс.руб (факт);
б) 56800,0 тыс.руб (план).
3. Объем работ по процессам в натуральном измерении в год:
а) кладка кирпичная – 5040 м³ (план)
б) монтаж конструкций – 18500 м³ (план)
в) отделочные работы – 31700 м³ (план)
4. Нормативы полной трудоемкости производства на единицу работ по направлениям (Тполн):
а) кладка кирпичная – 6,3 чел/час на 1м³ кладки;
б) монтаж конструкций – 1,2 чел/час на 1м³ конструкций;
в) отделочные работы – 0,8 чел/час на 1м² поверхности.
5. Плановый и фактический
бюджеты времени одного
Таблица 2.
Плановый и фактический бюджеты времени одного работника за год.
№ п/п |
Категории времени |
Плановый год |
Отчетный год |
1. |
Календарный фонд времени |
365 |
365 |
2. |
Выходные дни |
104 |
104 |
3. |
Праздничные дни |
11 |
11 |
4. |
Номинальное рабочее время(с.1-с.2-с.3) |
250 |
250 |
5. |
Невыходы на работу, всего, в том числе: |
42 |
47 |
а) по болезни |
11 |
12 | |
б) очередной отпуск |
24 |
24 | |
в) отпуск (роды) |
6 |
4 | |
г) гособязанности |
1 |
1 | |
д) отпуска учащимся (разрешенные) |
- |
4 | |
е) невыходы по неуважительным причинам |
- |
2 | |
6. |
Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в год в днях (с.4-с.5) |
208 |
203 |
7. |
Сред. длит-сть раб. дня (час) |
7,8 |
7,5 |
А) недоиспользование |
0,2 |
0,2 | |
Б) прочие |
- |
0,3 | |
8. |
Бюджет рабочего времени одного рабочего в год (час, с.6.*с.7.) |
1622 |
1523 |
6. Снижение нормативной
трудоемкости за счет
1. Определение выработки.
1.1. Расчет часовой выработки одного рабочего:
Вчас=СМР(годов)/ Часы отработанные всеми рабочими в год
Вчас=57600 /1523*64=590,94 руб. за час.
где 64=50+6+8
1.2. Расчет дневной выработки одного рабочего:
Вднев=СМР(годов)/Полезный фонд рабочего времени(отчет)*среднегодовая численность рабочих
Вднев=57600/203*64=4433,5 руб.
1.3. Расчет месячной выработки одного рабочего:
Вмес=СМР(годов)/
Вмес=57600/64*12=75079,37 руб.
1.4. Расчет годовой выработки одного рабочего:
Вгод=СМР(годов)/
Вгод=57600/64=900000руб. за год.
2. Определение нормативной,
плановой и фактической
2.1. Нормативная трудоемкость:
Тпрог(норм)=∑ni=1Тi полн*Оi в год ,
где Тi полн - полная трудоемкость производства единицы i-го вида СМР;
Оi в год – планируемое количество выпуска (выполнения) i-ых видов СМР;
N – количество видов СМР.
Тпрог(норм)=[(0,8*31700)+(6,3*
=79312 чел.-час.
2.1.1. Требуемая численность
ППП по нормативной трудоемкост
79312/1587=50 чел.
2.2. Плановая трудоемкость:
Рассчитывается по нормативной трудоемкости с учетом снижения нормативной трудоемкости за счет реализации организационно-технических мероприятий:
Тпрог(плановая)=79312*0,96=
2.2.1. Требуемое количество ППП по плановой трудоемкости составляет:
76140/1587=48 чел.
2.3. Фактическая трудоемкость:
По показателям структуры штата и данных по расстановке штата (табл.1) определяется:
Технологическая трудоемкость (Т1) в чел.-час на единицу продукции в натуральном измерении:
Т1=затраты труда (сдельщиков+повременщиков)/
2.3.1. Т1(кладки 1м³)=(16+2)*1523/5040=5,44 чел.-час на 1м³ кладки;
2.3.2. Т1(монтаж 1м³)=(14+2)*1523/18500=1,32 чел.-час на 1м³;
2.3.3.Т1(отделочных работ на1м²)=(20+2)*1523/31700=1,06 чел.-час на 1м²
2.3.4. ∑Т1 (технологическая
трудоемкость на 1 ед. СМР)=Т1(кладка)+Т1
(монтаж)+Т1(отделка)=5,44+1,
2.4. Трудоемкость обслуживания
Т2 в чел.-час на единицу
Т2=затраты труда
2.4.1. Т2(кладки 1 м³)=3чел.повр.*1523/5100=0,90 чел.-час на 1м³ кладки;
2.4.2. Т2(монтаж 1м³)=3чел.повр.*1523/17800=0,
2.4.3. Т2(отделочных работ
на1м²)=2чел.повр.*1523/34200=
2.4.4.∑Т2 (трудоемкость обслуживания на 1 ед. СМР)=
Т2(кладка)+Т2(монтаж)+Т2(
2.5. определение производственной
трудоемкости в чел.-час на
единицу работ (это затраты
труда основных и
Т3=Т1+Т2
Т3=7,82 +1,25 =9,07 чел.-час на ед. СМР.
2.6 Определение трудоемкости управления Т4.
Определяем структуру
ИТР и служащих
2.6.1. Рассчитывается структура
ИТР и служащих
Таблица 3
Структура ИТР и служащих пропорционально их численности по видам работ.
№ п/п |
Процессы работ |
Количество ИТР и служащих по процессам |
Удельный вес, % |
АУП по процессам, чел. |
Условная расстановка по процессам работников управления |
1. |
Кирпичная кладка |
5 |
62,5 |
12*0,625=8 |
13 |
2. |
Монтажные работы |
2 |
25 |
12*0,25=3 |
5 |
3. |
Отделочные работы |
1 |
12,5 |
12*0,125=2 |
3 |
Итого |
8 |
100 |
13 |
21 |
2.6.2. Определение трудоемкости управления (Т4) по направлениям работ:
Т4(трудоемкость управления на ед. работ)= Затраты труда(ИТР+АУП)/Произведено продукции в натуральном измерении
2.6.2.1. Т4(кладки 1 м³)=13*1523/5100=3,88 чел.-час на 1м³;
2.6.2.2. Т4(монтаж 1м³)=5*1523/17800=0,43 чел.-час на 1м³;
2.6.2.3. Т4(отделка 1м²)=3*1523/34200=
2.6.2.4.∑Т4(
=3,88+0,43+0,13=4,44 чел.-час на 1ед.СМР.
2.7. Определение полной трудоемкости по направлениям производств СМР:
Расчеты производятся в табличной форме (табл.4)
Таблица 4
Показатели полной трудоемкости по направлениям производств СМР
№ п/п |
Направления производства |
Технологическая трудоемкость |
Трудоемкость обслуживания |
Трудоемкость управления |
Полная трудоемкость |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Кирпичная кладка |
5,44 |
0,9 |
3,88 |
10,22 |
2. |
Монтажные работы |
1,32 |
0,26 |
0,43 |
2,01 |
3. |
Отделочные работы |
1,06 |
0,09 |
0,13 |
1,28 |
4. |
Общая(полная)трудоемкость |
7,82 |
1,25 |
4,44 |
13,51 |
2.8. Расчет фактической трудоемкости:
Т(факт/год)=[( 10,22*5100)+(2,01*17800)+(1,
2.8.1. Фактическое количество
ППП по фактической
131676 /1523=86 чел.
2.9. определение выработки на одного работника ППП в расчете на годовой объем СМР.
Итоговые показатели выработки СМР даются в табл.5.
Таблица 5
№п/п |
Показатели |
СМР, годовой, тыс.руб |
ППП, среднесписочная численность, чел. |
Выработка на одного ПППв год, тыс.руб. |
1. |
По нормативу |
56800 |
50 |
1136 |
2. |
По плану |
56800 |
48 |
1183,33 |
3. |
Фактически |
57600 |
86 |
669,77 |
Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительства