История парикмахерского искусства

 Запрещается: 

 Пользоваться  неисправными электроприборами  и инструментами. 

 Править бритву, держа оселок или настольный  ремень на руке. 

 Определять химические  вещества на вкус. 

 Определять химические  вещества по запаху, непосредственным  вдыханием из склянки, что может  привести к ожогу слизистой  оболочки органов дыхания. 

 Работать с  химическими составами и красителями  без перчаток 

 Хранить летучие  вещества вблизи с нагревательными  приборами и отопительными системами. 

 Браться за  электропровода мокрыми руками. 

 Вешать на электропровода, электролампы, штепсельные розетки,  бумагу, салфетки, полотенца и т.д. 

 Притрагиваться  голыми руками с электронагревательными  приборами для перманента. 

 Правила пожарной  безопасности в парикмахерских: 

 Все работник  парикмахерских обязаны знать  и выполнять правила пожарной  безопасности и уметь обращаться  с пожарным инвентарем. 

 В случае возникновения  пожара каждый работник парикмахерских  обязан немедленно принять меры  к вызову пожарной команды  по телефону 01 и тушению пожара  всеми имеющимися средствами (песок,  огнетушитель и т.д.), а также  принимать меры к спасению  имущества. 
 

 Во избежании пожара запрещается: 

 Хранить легковоспламеняющиеся  вещества вблизи нагревательных  приборов и отопительных систем. 

 Загромождать  узкие проходы и запасный выход. 

 Заменять перегоревшие  предохранительные пробки проволовкой. 

 Отлучаясь от  рабочего места, мастер парикмахер  обязан выключить освещение, нагревательные  приборы. 

 Запрещается использовать  противопожарный инвентарь не  по назначению. 
 

6. Экономический  раздел 
 

 В условиях  системы рыночного хозяйствования  в соответствии с изменениями  в экономическом и социальном  развитии страны существенно  меняется и политика в области  оплаты труда, социальной поддержки  и защиты работников. Многие функции  государства по реализации этой  политики переданы непосредственно  предприятиям, которые самостоятельно  устанавливают формы, системы  и размеры оплаты труда материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.). Существует две формы оплаты труда: 

 сдельная, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда; 

 повременная, при которой заработок зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда. 

 В парикмахерской  применяется сдельная оплата  труда, которая зависит от объема  выполненных услуг. Их учет  ведется в листке учета выработки.  Заведующая парикмахерской каждый  месяц выдает определенное количество  листов учета выработки. Например, если мастер работает 24 дня в  месяц, то ему выдают 24 рабочих  листа. Каждый рабочий лист  имеет свой номер. Его заполняет  мастер, который выполняет работу. На рабочем листе обязательно  должна быть роспись кассира.  Поэтому листу выплачивается  зарплата мастером. В рабочем  листе указывается: наименование  организации, Ф.И.О. мастера, табельный  №, разряд мастера, тип парикмахерской  и зала, тип услуг, число, месяц  и год. Составляется таблица,  в которой указывается шифр  услуг по прейскуранту, цифры  израсходованных дорогостоящих  материалов, стоимость услуг к  оплате, роспись кассира. А также  указывается сумма с начала  месяца, сумма которая набралась по данному рабочему листу за месяц. Все эти рабочие листы сдаются заведующей и назначается зарплата, но также учитывается разряд мастера.