Сильные и слабые культуры
Контрольная работа, 20 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной контрольной работы является изучение организационной культуры в ООО «Сулинская торговая компания», формирование развития организационной культуры, определение факторов снижающих эффективность применяемых методов изменения организационной культуры и разработка рекомендации по приведению организационной культуры в соответствие с целями и задачами организационной культуры в ООО «СТК».
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3
I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1 Организационная культура, как предмет изучения………………...5
1.2 Сильные и слабые культуры……………………………………....…7
II ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Организационная культура в ООО «СТК»…………………….…...11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ