Кадровая политика таможенных органов

За последние два года работа с кадрами в таможенных органах России
развилась в кадровую политику. Вышестоящие таможенные органы проводят
кадровую политику на всех уровнях таможенной системы. Но это довольно
сложная задача, так как из правоохранительной сущности таможенных
органов, особого служебного положения и ответственности работников,
права и обязанности которых определены правовым статусом должностных
лиц таможенных органов Российской
Федерации вытекают некоторые особенности проведения кадровой политики. Главная из них обусловлена бюрократизмом с его многочисленными правилами и предписаниями, которые обязательны на любой государственной службе. Таможенные служащие должны следовать строгим процедурам, уживаться со множеством ограничений. И именно из-за них и из-за разветвленной иерархической структуры таможенной системы все изменения протекают в ней чрезвычайно медленно.

Страхование - одна из древнейших категорий общественных отношений. Важнейшим условием нормальной жизнедеятельности человека является непрерывность и бесперебойность эти отношений. Но процесс общественного производства прерывается или нарушается в результате разрушительного воздействия стихийных сил природы или негативных последствий других чрезвычайных ситуаций. В данной ситуации объективно действует рискованный характер, а фактор риска вызывает потребность в страховании. Т.е. что риск служит предпосылкой возникновения страховых отношений.