Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 15:40, реферат
Доверенность является весьма важным документом в гражданском обороте, которым в тех или иных случаях пользовался практически каждый. А малейшая ошибка в оформлении доверенности может привести к очень печальным последствиям. Поэтому знать об этом документе хотя бы минимум просто необходимо.
2) отпуска.
Для всех видов времени отдыха характерно то, что работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, само время отдыха не включается в рабочее время. Однако работник обладает важными гарантиями: сохраняется место работы и время отдыха включается в трудовой стаж. Необходимо отметить, что существует различие между видами времени отдыха первой и второй групп. В первом случае время отдыха оплате не подлежит, кроме специальных перерывов, предоставляемых по ст. 109 ТК, а ежегодный отпуск полностью оплачивается в размере средней заработной платы.
Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006 г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь». В июне 2006 г. она подала заявление о предоставление ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.
Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам. Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?
Решение комиссии по трудовым спорам должно быть следующим: предоставить отпуск Лисовской до истечения 6 месяцев непрерывной работы в магазине на основании абзаца 3 ст.122 Трудового кодекса, так как Лисовская является несовершеннолетней.
По истечение какого срока непрерывной работы в организации у работника возникает право на использование отпуска в первый год работы?
Варианты ответа:
а) по истечение 1 года
б) по истечение 6 месяцев
в) по истечение 11 месяцев
Правильный ответ Б.
Информация о работе Доверенность. Виды доверенности. Формы доверенности и сроки её действия