Безработица: ее причины и социально – экономические последствия

   Анализируя  вышеизложенное, можно сделать вывод, что в целом ситуация на рынке  труда автономного округа в отчетном периоде характеризовалась положительными тенденциями:

   снижением числа обращений в органы службы занятости населения;

   снижением численности зарегистрированных безработных;

   снижением уровня регистрируемой безработицы;

   увеличением количества заявленных предприятиями  и организациями в органы службы занятости населения вакансий и снижением коэффициента напряженности на регулируемом рынке труда;

   увеличением процента трудоустройства обратившихся в поиске подходящей работы.

   Глава 6.Безработица в  условиях финансового  кризиса 

   В условиях мирового финансового кризиса большинство инвесторов озабочены одним вопросом: "Где дно фондового рынка?"

   Особую  обеспокоенность вызывает кадровый рынок России. Новости о снижении темпов производства или неизбежном пересмотре компаниями запланированных  ранее инвестпрограмм несут в  себе тревожные сигналы. Все чаще в прогнозах экспертов появляются фразы "рост безработицы" и "снижение оплаты труда".

   Степень влияния кризиса имеет определенное "географическое зонирование", наиболее остро в России ощутила на себе эти проблемы Москва. В октябре-ноябре работу потеряли около 8,5 тысячи представителей сферы потребительского рынка и услуг.

   По  словам г-на Прокопова, вице-президента РСПП, кадровый рынок отреагирует  изменением своей структуры (от рынка  кандидата к рынку работодателя) и пересмотром компаниями кадровой политики на 2009-2010 гг. "Рынок труда ждет встряска, в первую очередь речь идет об оптимизации численности персонала, и как следствие, конфликтах с профсоюзами", - заявил эксперт.

   Увольнение  сотрудника по решению руководства  предприятия для компании стоит недешево. По трудовому законодательству, компания обязана выплатить сотруднику как минимум 2-х месячную компенсацию плюс выходное пособие. В силу того, что в ближайшее время некоторым предприятиям, возможно, придется сократить численность своего персонала, РСПП предлагает государству облегчить участь компаний и ограничить обязательства работодателя перед работником лишь выходным пособием.

   Самыми  первыми на кадровом рынке в России, по мнению консультанта по организационному развитию, преподавателя Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Елены Мальковой, "повалятся" сервисные профессии - курьеры, секретари и т.п.

   При этом стоить помнить, что, мы все сидим  в одной лодке, и снижение темпов экономического производства повлечет за собой сокращение спроса во многих отраслях экономики. В частности, большие опасения эксперты испытывают относительно дальнейших перспектив развития ритейла.

   Депутат Госдумы, председатель Горно-металлургического  профсоюза РФ Михаил Тарасенко замечает, что в связи с грядущими изменениями на рынке труда государство может оказаться в весьма непростой ситуации. Речь идет, прежде всего, о градообразующих предприятиях, на которых массовые увольнения сотрудников несут угрозу социальному спокойствию. "По нынешнему КЗОТУ максимальное пособие по безработице составляет 3200 рублей". Депутат не отрицает, что в таких условиях в вопросах кадровой политики руководство ряда предприятий может испытывать давление со стороны властей.

   И все  же никакой массовой безработицы  в стране не будет, уверен руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. "Даже в 90-е годы, при снижении темпов роста ВВП на 40%, безработица выросла только на 10%", - напоминает он. В нынешней ситуации, по его словам, более уместно ожидать снижения заработной платы.

   "Вероятно, наши доходы сократятся примерно  на 15%", - прогнозирует директор  Центра трудовых исследований  ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. Однако  с учетом роста инфляции реальное  сокращение доходов населения  будет большим.3Finam. ru09.10.2008сми2.

   Заключение 

   В данной работе была достигнута поставленная цель и решен ряд задач ,а именно:

   - Дано  определение понятию «безработица»,  а также рассмотрены и проанализированы  основные ее виды.

   - Были  представлены причины безработицы  с точки зрения различных экономических школ, социальные и экономические последствия этой проблемы.

   - В  работе рассмотрен региональный  аспект на примере Ханты- Мансийского  автономного округа, проанализирован  состав безработных ( по уровню  образования, половозрастному признаку) , сделан вывод и выявлены положительные тенденции рынка труда в округе.

   В результате анализа сущности безработицы можно  сделать вывод, что безработица  является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие различных видов безработицы требует минимизации в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития.

   Несмотря  на значительное сокращение численности безработных, ее уровень еще достаточно велик. Фактический уровень безработицы сегодня существенно превышает ее естественный уровень.

   В целях  снижения безработицы государство  располагает различными методами, связанными с разработкой способов переподготовки безработного населения, социальной поддержкой безработных, содействием в создании дополнительных рабочих мест и т.д.

   Предложенные  способы снижения уровня безработицы  в России могут способствовать усилению существующих благоприятных тенденций  приближения к полной занятости населения.

   Список  используемой литературы 

   1.Авраамова  Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели  и выпускники вузов на рынке  труда: взаимные ожидания "Социологические  исследования", 2006, №4, - 89 с.

   2. Архипов  А.И., «Экономика», М:Проспект, 2-е издание, 2005 -840 с.

   3. Бреев  Б.Д., «Безработица в современной  России», М:Наука, 2-е издание,

   2006. –  269 с.

   4. Булатов  А.С., «Экономика», М:Экономистъ, 3-е  издание, 2005-896 с.

   5.Бункина  М.К., Семенов В.А.. «Макроэкономика.»  3-е издание, М.: Дело и Сервис, 2000 .- 436 с.

   6. Варлаков  А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., «Мониторинг регистрируемой безработицы  в Ханты – Мансийском автономном  округе за январь – декабрь  2007 года :Информационно – аналитический  выпуск.» - Сургут : Дефис, 2008. – 60 с.

   7. Варлаков  А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., «Итоги деятельности Департамента  занятости населения Ханты –  Мансийского автономного округа  –Югры за 2007 год: Информационно  – аналитический выпуск.» -Сургут: Дефис, 2008.- 36 с.

   8. Видяпин  В.И., Добрынин А.И., Журавлев Г.П., Тарасевич Л.С., «Экономическая теория», 2-е издание, М: Инфра – М, 2005. – 672 с.

   9. Грязнова  А.Г., Соколинский В.М. , «Экономическая  теория», 2-е издание, М: КНОРУС, 2005. – 464 с.

   10 .Закон  РФ «О занятости населения  в Российской Федерации» N 1032-1 от 19 апреля 1991 года

   11. Зенькова  Л. П. , «Макроэкономика», Минск:Новое  знание, 2002.-586 с.

   12. Капелюшников  Р.И. Структура российской рабочей  силы: особенности и динамика "Вопросы  экономики", 2006, №10 //www.demoscope.ru

   13. Николаева И.П. ,Казнахмедова И.П. , «Экономическая теория», М: Юнити, 3-е издание, 2005. – 543 с.

   14.Плакся  В.И., «Безработица: теория и современная  практика (социально-экономический  аспект» ,М.: Издательство РАГС, 3-е  издание, 2005- 384 с.

   15. Токсанбаева  М.С. ,«Социальные интересы работников и использование трудового потенциала», М:Наука, 2006 -258 с.

   16. Федеральная  служба государственной статистики // www.gks.ru

   1 Федеральная служба государственной статистики // www.gks.ru

2 Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» N 1032-1 от 19 апреля 1991 года