Человеческий капитал

Актуальность темы обусловливается необходимостью в нынешних условиях перехода к рыночным отношениям поиска лучших управленческих решений, совершенствования управления в организациях. Рассмотрение способов анализа качества человеческого капитала, а так же отслеживание путей направлено на повышение уровня обслуживания и эффективности производства в организациях. Развитие рыночных отношений вызывает появление новых задач, что вызывает необходимость совершенствования управления персоналом организации. Важно понимание руководителей предприятий о необходимости постоянно улучшать управление человеческим капиталом, уделять внимание его расширению, реконструкции помещений, внедрению новейших технологий и т.д.

Введение
1. Человеческий капитал
2. Экономические и неэкономические факторы формирования человеческого капитала
3. Проблемы развития человеческого капитала в России
3.1. Человеческий капитал и государство
3.2. Анализ текущего состояния дел и проблемы развития человеческого капитала, накопленного при плановой, в России
Заключение
Список использованной литературы