Роль инвестиций в человеческий капитал в деятельности фирмы
Курсовая работа, 19 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Таким образом, целью написания данной работы явилось – показать роль инвестиций в человеческий капитал в деятельности фирмы.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
- дать понятие человеческого капитала, показать его классификацию и структуру;
- показать важность инвестирования в человеческий капитал на уровне фирмы;
- показать подходы к формированию человеческого капитала в России и других странах.
Содержание
Введение …………………………………………………………………...…………….3
1 Понятие и роль человеческого капитала в экономике………..……………………5
1.1 Развитие теории и трансформация понятия человеческого капитала ………...5
1.2 Понятие человеческого капитала, его виды и структура …….………………6
1.3 Человеческий капитал фирмы………………………………………………….12
1.4 Способы оценки человеческого капитала……………………………………..14
2 Инвестиции в человеческий капитал фирм………………………………………...20
2.1 Роль и основные направления инвестиций фирм в человеческий капитал....20
2.2 Показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал…………..25
2.3 Ситуация в области инвестирования в человеческий капитал в России и за рубежом………………………………………………………………………………....29
Заключение……………………………………………………………………………..39
Список использованной литературы…………………………………………............40
Работа содержит 1 файл
Курсовая работа - Роль инвестиций в человеческий капитал в деятельности фирмы (июнь 2012).docx
— 284.38 Кб (Скачать)При всем при этом отмечается. Что ключевая роль при инвестировании в человеческий капитал на всех уровнях современной экономики принадлежит знаниям и здравоохранению.
Чтобы обеспечить опережающее развитие человеческого капитала в соответствии с современными реалиями, необходимо отказаться от пассивной политики. Необходима стратегия развития, опирающаяся на модель социального рыночного хозяйства.
В России в текущем периоде человеческому капиталу как фактору инновационного развития необходимо уделять большее внимание, при этом упор может быть сделан на опыт инвестирования в человеческий капитал развитых стран мира. Переход российской экономики на инновационный путь развития непосредственно связан с повышением роли человеческого капитала и увеличением капитальных вложений в его развитие. Инвестиции в кадровый потенциал – основа выживания компании и развития экономики России в целом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Арабян К.К. Измерение человеческого капитала // http://www.science-bsea.bgita.
ru - Васильев И.В. Классификация человеческого капитала и инвестиций в него // http://bief.ru
- Герендаши П., директор PricewaterhouseCoopers в России Человеческий капитал как конкурентное преимущество России на международных рынках // http://www.iep.ru
- Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для Вузов. Изд-во: Питер, 2010. – 704с.
- Инвестиции: факты и комментарии. – 2012. – № 17. – С.15
- Колосницына М.Г. Экономика труда, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 246с.
- Корчагин Ю.А. Взаимосвязь развития человеческого капитала предприятия и управления персоналом // http://www.lerc.ru
- Корчагин Ю.А. Человеческий капитал – что это такое и почему капитал? // http://www.lerc.ru
- Ложко В.В. Базисные инновации для перспективного социально-экономического развития России // Инновации. — 2007. — № 1. — С. 33–44
- Ложко В.В. Ценностно-целевые подходы сферного инновационного управления социально-экономической системой // Проблемы современной экономики. — 2009. — № 2. — С. 61–65
- Максимова В.Ф. Инвестирование в человеческий капитал // http://bibl.kfmesi.ru
- Мясоедова, Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. – № 6. С. 29 - 37
- Нелюбина М. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 5. С. 24-27
- Николаев М.Е. Человеческий капитал и инновационная экономика / М.Е. Николаев // Россия и современный мир. – 2008. – №2 – С.57-63
- Нуреев Р.М. Человеческий капитал и его развитие в современной России / Р.М.Нуреев //Общественные науки и современность. – 2009 – №4. – С. 5-20
- Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: изд-во «Альфа-пресс», 2009. – 1056 с.
- Саубанова, Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 23
- Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала: Учеб. пособие / Под науч ред. А.И. Юрьева. — СПб.: Logos, 2006. — 494с.
- Филатова Е.В. Влияние инвестиций в человеческий капитал на малый бизнес // Вопросы статистики. – 2009. – №7. – С.31-35
- Хадиуллина Ю.В. Роль и значение инвестиций в человеческий капитал в современном обществе // http://www.sipk.unpo.ru
- Шульгина Е.В. Развитие человеческого потенциала. Практика работы с бизнес-корпорациями и муниципальными структурами управления // http://www.dvforum.ru
- Юрьев А. И., кандидаты психологических наук И. С. Бурикова, М. А. Коновалова, М. А. Пушкина. Опыт психологического измерения человеческого капитала. Монография // http://gtmarket.ru
1 Мясоедова, Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. – № 6. С. 29 - 37
2 Николаев М.Е. Человеческий капитал и инновационная экономика / М.Е. Николаев // Россия и современный мир. – 2008. – №2 – С.57-63
3 Нуреев Р.М. Человеческий капитал и его развитие в современной России / Р.М.Нуреев //Общественные науки и современность. – 2009 – №4. – С. 5-20
4 Корчагин Ю.А. Человеческий капитал – что это такое и почему капитал? // http://www.lerc.ru
<span class