Современные системы оплаты труда

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы – все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее – задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия – заработная плата.

Введение ……………………………………………………………………… стр. 2
1. Оплата труда работников в системе управления персоналом ….…….. стр. 4
2. Системы оплаты труда в современных условиях ……….………….…... стр. 7
2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда …………………… стр. 7
2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда ……………………………… стр. 15
Заключение ……………………………….………………………………… стр. 22
Список литературы ……………………………….……………………….. стр. 24