Управление человеческими ресурсами общества и предприятия

Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических и практических основ организации труда на предприятии.

Введение ……………………………………………………………………………….3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организационной деятельность……………….……………………………………….4
1.1 Место организации труда в системе организации деятель¬ности ….…….…..8
2. Элементы организации труда и ее формы. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квали¬фикации работников …………………………………………...10
3. Нормирование труда на предприятии ……………………………………………19
3.1 Методы нормирования труда ………………………………………………...26
3.2 Нормирование труда служащих …………………………………………...…27
Вывод ………………………………………………………………………………….29
Список литературы …………………………………………………………….……..30
Тест …………………………………………………………………………………….31