Банкротво предприятия

 Необходимо  учитывать, что во второй очереди  реестра требований кредиторов учитывается  задолженность по заработной плате, начисленная до введения процедуры  банкротства; - в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами. В-третьих, следует учитывать, что  сами по себе работники не являются лицами, участвующим в деле о банкротстве - их не приглашают на судебные заседания  и собрания кредиторов должника-банкрота с правом выражения мнения. Интересы работников в деле о банкротстве  защищает представитель работников, то есть лицо, уполномоченное работниками  должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства . Факт избрания представителя работников должника обычно подтверждается протоколом собрания работников должника.  
Согласно законодательству о банкротстве представитель работников обладает следующими правами: а) заявлять в арбитражный суд в рамках дела о банкротстве о разрешении разногласий, возникающих с арбитражным управляющим и связанных с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договора; б) участвовать без права голоса в собраниях кредиторов организаций-банкротов, выступать по вопросам повестки дня, высказывать свое мнение. При этом обязательность уведомления представителя работника должника о собрании кредиторов подтверждена арбитражной практикой; в) участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве с правами, предоставленными арбитражным процессуальным законодательством (заявлять ходатайства, знакомиться с материалами дела и так далее); г) получать от арбитражного управляющего сведения составе и размере требований, включенных в реестр требований кредиторов. Исходя из норм Закона о банкротстве правом потребовать выписку из реестра требований кредиторов (а в случае если долг составляет 1% и более – весь реестр требований кредиторов) у арбитражного управляющего может и отдельный работник. 

 Однако, необходимо помнить, что расходы  на подготовку и направление такой  выписки и копии реестра возлагаются  на ее получателя. В-четвертых, нередко  возникают ситуации, связанные с  уплатой налогов, начисляемых на выплаты в пользу работников. В  первую очередь, имеется в виду, налог  на доходы физических лиц, удерживаемый у источника, а также страховые  взносы в Пенсионный фонд РФ. Если работник продолжает трудовую деятельность в  ходе процедуры банкротства, то за него организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять  налог на доходы физических лиц и  страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой и  накопительной части трудовой пенсии.  
Арбитражные управляющие зачастую не учитывают интересы работников, в том числе связанные с пенсионным обеспечением, а также предоставлением различных вычетов по налогам, и не производят соответствующие выплаты в бюджет за работников, хотя суммы налогов исправно удерживают.  
Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, начисленные до введения процедуры банкротства, подлежат погашению также во вторую очередь реестра требований кредиторов одновременно с задолженностью по заработной плате. Задолженность по налогу на доходы физических лиц вообще не подлежит включению в реестр требований кредиторов и должна уплачиваться в порядке, установленном налоговым законодательством.  
Таким образом, работники, как одна из наименее защищенных категорий лиц, участвующих в деле о банкротстве, тем не менее, обладая активной позицией и живым интересом в дальнейшей судьбе предприятия, способна при помощи инструментов, предусмотренных Законом о банкротстве, защищать свои права и законные интересы. Вопрос о степени участия работников в процедуре банкротства, по нашему мнению, должен быть рассмотрен в пользу расширения прав, как отдельных работников, так и представителя трудового коллектива. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

1. http://bankrotstvoplus.ru/info/
2. http://www.regi-firm.ru/
3. http://www.pravoved-law.com/ur02.html