Елементи тарифної системи оплати праці

Перебудова організації заробітної плати відповідно до вимог ринку передбачає вирішення трьох головних завдань:
по-перше, підвищення зацікавленості кожного працівника у виявленні і використанні резервів ефективності своєї праці при виключенні можливостей одержання не зароблених коштів;
по-друге, усунення випадків зрівнялівки в оплаті праці, досягнення прямої залежності заробітної плати від індивідуальних, кінцевих результатів праці;

1.Вступ ………………………………………………………….3
2.Тарифна система як основа організації оплати праці ……..5
3.Основні елементи тарифної системи оплати праці ………..7
4.Висновок …………………………………………………….16
5.Список літератури …………………………………………..19