Экономический рост и производительность труда

          Этот  тип  экономического  роста  характеризуется  увеличением

масштабов выпуска продукции, который основывается на  широком  использовании более эффективных и  качественно  совершенных  факторов  производства.  Рост масштабов производства,  как  правило,  обеспечивается  за  счет  применения более совершенной техники, передовых  технологий,  достижений  науки,  более экономичных  ресурсов,  повышения  квалификации  работников.  За  счет  этих факторов достигается повышение качества продукции,  рост  производительности труда, ресурсосбережения и так далее.    Главный  отличительный  признак  этого  типа  экономического  роста  – повышение  эффективности  производственных  факторов  на  базе технического прогресса.

          При данном типе расширенного  воспроизводства  появляется  новый  фактор экономического роста – повышение эффективности всех  традиционных 

факторов.

Вывод

 

          Экономика России переживает в настоящее время огромный спад. Прогнозировавшийся на заре реформ рост отдаляется все дальше и дальше. Этому способствовали, в частности, грубые ошибки, допущенные при реформировании. Отсутствует, вернее - хаотично меняется сама концепция перемен, которая зачастую оказывается заложницей внутриполитических факторов.

          Анализируя вышеизложенный материал, я считаю возможным сделать следующие выводы:

          Экономический рост можно определить как  количественное и качественное совершенствование общественного продукта за определенный период времени.

          Экономический рост определяется следующими факторами:

          - природными ресурсами;

          - труд (трудовые ресурсы);

          - капитал;

          - технологии (НТП).

          Выделяют экстенсивный и интенсивный  экономический рост.

          Интенсивный – увеличение производственных возможностей страны за счет более рационального использования того же, что и прежде, объема ресурсов.

          Экстенсивный – увеличение производственных возможностей страны за счет расширения масштабов использования ресурсов.

 

 

 

 

 

         

          2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ       

   ТРУДА     

                                                                                                   

     2.1 Экономическая сущность и значение производительности 

       труда     

 

 Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в  широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному  поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек  может работать сегодня лучше, чем  вчера, а завтра еще лучше. Оно  требует постоянного совершенствования  экономической деятельности.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что  труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее  созданной продукции, используемый для производства новой.

Функцией живого труда  является не только создание новой  стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь  создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется  его способностью создавать новые  потребительные стоимости. Общая тенденция  роста производительности труда  проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а  доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что  общая сумма труда, заключающаяся  в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения 

производительности труда.

Изменение соотношения между  затратами живого и овеществленного  труда может происходить по-разному  в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе  научно-технического прогресса с  ростом механизации и автоматизации  производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного  труда на единицу продукции, но затраты  живого труда снижаются в большей  степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации  и автоматизации труда, тем большую  роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.

Производительность труда  является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.

Увеличение общественного  продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального  ВНП может осуществляться двумя способами:

• путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;
• путем более производительного их использования.

 

                                          ВНП = Вч/ч*ПТ,                                                  (3)

 

где	Вч/ч	-	число отработанных человеко-часов;
	ПТ	-	производительность труда.

Отсюда производительность труда – общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.

В нашей стране в последние  годы показатель производительности исчез  из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная  с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области.

Предприятия различной формы  собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами  на выпуск продукции по сравнению  с ценой на нее. Следовательно,  для увеличения реализации и прибыли  необходимо снижение себестоимости  и цены, а значит – жесткое  внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным  вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и  интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам  – занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок  сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.

Одной из основных проблем  нынешнего кризисного состояния  российской экономики является обвальное  падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов –  объемов производства и численности  промышленно производственного  персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием  целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

Вопросам повышения производительности труда в условиях планово-централизованной экономики придавалось большое  значение, хотя по ряду объективных  и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопрос эффективности, и в частности  эффективности труда, практически  никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень  важна. Однако без остановки падения  и последующего роста производительности труда невозможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий.

Наиболее просто объяснить  обвальное падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности  занятых, а точнее – численности  промышленно-производственного персонала. Происходит накопление скрытой, или  латентной, безработицы. В связи  с этим остановимся на факторе  цены труда.

По большому счету, накопление скрытой безработицы было бы не возможным, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы  всех работников.

В рыночной экономике заработная плата – цена рабочей силы, соответствующая  стоимости предметов потребления  и услуг, которые обеспечивают воспроизводство  рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника.

Тенденция снижения цены труда  – реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий, в  значительной степени препятствует росту производительности труда.

Одна из существенных причин спада производства и нынешнего  состояния экономики – существенное ухудшение управления, как отдельным  производством, так и отраслевыми  и межотраслевыми, территориальными комплексами и народным хозяйством в целом.

Различают производительность живого труда и производительность совокупного овеществленного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в  данном производстве на данном предприятии, а производительность овеществленного  труда — затратами живого и  овеществленного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат  живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, это ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

 

                                                                                       

     2.2 Классификация показателей и измерители производительности

      труда                  

                                                                                         

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного  улучшения качества и совершенствования  разработки плана по росту производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного  соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.

В планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя: выработка - количество продукции, выработанной в единицу  рабочего времени, и трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции. Выработка является наиболее распространенным показателем учета уровня производительности труда. В зависимости от того, в  каких единицах измеряется объем  выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов  расчета уровня выработки.

При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных  работ выражается в натуральных  единицах (штуках, тоннах, метрах). Этот метод наиболее наглядно характеризует  уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции.

При условно-натуральном  методе исчисления выработки объем  выполненных работ выражается в  условно-натуральных единицах (в  тоннах условного топлива). Условно-натуральный  метод применим для расчета показателя уровня производительности труда при  выпуске неоднородной, но аналогичной  продукции.

Трудовой метод измерения  производительности труда предполагает, что объем выполненных работ, измеряется в отработанных нормо-часах. Трудовой метод применим ко всем видам  продукции, независимо от степени ее готовности и широко используется при  изучении относительного изменения  производительности труда. Однако данный метод требует стабильности применяемых  норм, в то время как последние  по мере совершенствования организационно-технических  условий труда постоянно изменяются.

На практике наиболее распространенным является стоимостной метод измерения  производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей  объема произведенной продукции. Преимущество этого метода состоит в возможности  соизмерения разнородной продукции  с затратами на ее изготовление как  в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны.

При стоимостном методе производительность труда рассчитывается путем деления  объема произведенной продукции (в  рублях) на среднесписочную численность  промышленно-производственного персонала.