Оплата праці: функції та види оплати праці

Актуальність теми. Україна у свій період розвитку багато чого пережила, і багато чого змінилося за весь час її існування. На даний момент, після того як вона перейшла на ринкову систему господарювання все почало суттєво змінюватися і також й оплата праці працівників, що відображено у Законі України «Про оплатку праці» від 24.03.1995 року. Цей закон закріпив правові, організаційні, а головне економічні засади заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від їхньої форми власності підприємств. Треба також знати усі види та функції оплат праці, які допоможуть нам краще зрозуміти і розраховувати для того чи іншого працівника його зарплату.

Вступ…………………………………………………………………………...3
Розділ 1. Теоретичні основи дослідження системи оплати праці…………………………………………………………………….............6
1.1. Економічна роль та функції системи оплати праці в Україні……………………………………………………………………….....6
1.2. Види та структура заробітної плати…………………………................12
Розділ 2. Аналіз особливостей оплати праці на сучасному етапі розвитку економіки України……………………………………………………............20
2.1. Оцінка факторів впливу на системи оплати праці в сучасних умовах……………………………………………………………………........20
2.2. Аналіз загального обсягу та динаміки оплати праці в Україні…………………………………………………………………….......25
2.3. Факторний аналіз віртуального підприємства «Талісман»………….........................................................................................28
Розділ 3. Шляхи удосконалення форм та систем оплати праці на українських підприємствах у посткризовий період…………………..........46
3.1. Роль держави в удосконаленні системи оплати праці на українських підприємствах у посткризовий період………………………………..….....46
3.2. Перспективи адаптації зарубіжного досвіду оплати праці до умов функціонування української економіки………………………………….....50
Висновки………………………………………………………………..........53
Список використаної літератури…………………………………............