Оплата труда работников руководителей и специалистов
Курсовая работа, 08 Августа 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Становление рынка выдвигает необходимость реформирования механизма управления заработной платой. Его основными звеньями являются государственное регулирование, система социального партнерства, рыночная самонастройка. Значение каждого звена обусловлено темпами становления рыночного хозяйства, программой социально-экономических преобразований, динамикой ВВП.