Планирование фонда оплаты труда
Контрольная работа, 22 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Заработная плата - часть фонда индивидуального потребления материальных благ и услуг, которая поступает работникам в соответствии с количеством и качеством труда, а также его результативностью. Представляет собой сумму денежных выплат и стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору. Заработная плата направлена на вознаграждение служащих за выполненную работу (реализованные услуги) и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности.
Содержание
1. Введение
2. Планирование фонда оплаты труда
3. Заключение
Список литературы
Работа содержит 1 файл
СДАВАТЬ.doc
— 63.50 Кб (Скачать) Список
литературы
- Черняк В.З., Черняк А.В. Довдиенко И.В. Бизнес-планирование: Уч.-практич. пособие. – М.: Русская деловая литература, 2008.
- Степанова Г.Н. Стратегический менеджмент. Планирование на предприятии: Учебное пособие М.: Издательство МГУП, 2005.
- Малашенко В. Оплата труда: норматив фондообразования. "Человек и труд" 2003г. № 5.
- Г.И.Шепеленко "Экономика организации и планирование производства на предприятии". М.: 2008.
- Р.А.Фатхутдинов Организация производства М.: Инфра-М. 2007