Понятие рисков. Групповой и индивидуальный риск

     Критерии  риска:

• недопустимый (чрезмерный) характеризуется исключительно высоким уровнем, который в большинстве случаев приводит к негативным последствиям;
• нежелательный (гранично-допустимый) – это максимальный риск, который не должен превышаться, независимо от ожидаемого результата;
• допустимый с проверкой (приемлемый риск) – это такой уровень риска, который общество приемлет (может позволить), учитывая технико-экономические и социальные возможности на данном этапе своего развития. Он объединяет технические, экономические, социальные и политические аспекты и является определенным компромиссом между уровнем безопасности и возможностями его достижения. Суть концепции приемлемого риска заключается в желании создать настолько незначительные опасности, которые в данный момент может воспринять общество.
• допустимый без проверки (пренебрегаемый) – риск имеет настолько низкий уровень, что он находится в пределах допустимых отклонений природного уровня.

     Так как на практике достичь  нулевого уровня риска, т.е. абсолютного, невозможно, поэтому современная  концепция безопасности жизнедеятельности  базируется на достижении приемлемого (допустимого) риска.

     Мотивация риска

     В процессе деятельности человека могут возникать  опасные ситуации, в которых создается  достаточно большая  вероятность несчастного  случая.

     Мотивы  выступают как  направляющая и контролирующая сила этой деятельности. Именно мотивы являются психологическим  фактором, исходя из которой можно найти ответ на вопрос, почему в данной ситуации человек действует именно так, а не иначе.

     Одним из важнейших мотивов  в жизни являются стремления:

• к успеху (в работе и личной жизни);
• к богатству (для реализации своих физиологических, духовных и творческих потребностей);
• к власти (для реализации своих планов).

     В труде проявляются  следующие основные пять мотивов:

1. Мотив выгоды заключается в получении вознаграждения за результаты труда, т.е. материальная выгода (зарплата, премия, желание быстро разбогатеть за чужой счет) и социальная выгода (независимость, престиж, самоутверждение).
2. Мотив удовлетворения проявляется в получении удовольствия от результата и процесса труда. Человек хочет «показать себя» или «доказать себе и окружающим», что он может что-то чего не могут другие.
3. Мотив безопасности заключается в стремлении избежать опасностей, возникающих в процессе труда. Это не только возможность физических повреждений, но и материальные опасности (уменьшение заработка, лишение премии), а также опасности социального порядка (потеря авторитета, административное наказание).
4. Мотив удобства проявляется в стремлении выбрать более легкий способ выполнения задания с меньшими энергетическими затратами и психологическим напряжением.
5. Мотив нивелирования состоит в стремлении действовать в соответствии с тем, какой образ действия принят в данной группе (быть не хуже других). В данном случае человек не имеет ни награду, ни наказание и в этом отличие мотива нивелирования от других мотивов.

     Роль  и удельный вес  каждого из перечисленных  мотивов в общей  мотивации у разных людей далеко не одинаково. Если человек недостаточно четко представляет опасность своего труда, то сила мотивации  к использованию  средств защиты и  выполнению правил безопасность будет невысокой.

     Управление  риском

     Как повысить уровень  безопасности?

     Это основной вопрос теории и практики безопасности.

     Очевидно, для этой цели средства можно расходовать  по трем направлениям:

• совершенствование технических систем и объектов;
• подготовка персонала;
• ликвидация последствий.

     В основе управления риском лежит методика сравнения  затрат и полученных выгод от снижения риска.

     Последовательность  изучения опасностей

     Стадия 1 – предварительный  анализ опасностей (выявление  источников опасности  и определение  части системы, которые  могут вызвать  эти опасности, а  также ввести ограничения  на анализ, т.е. исключит опасности, которые  не будут изучаться).

     Стадия 2 – выявление  последовательности опасных ситуаций.

     Стадия 3 – анализ последствий.

     Методы  обеспечения безопасной деятельности.

     Метод – способ достижения цели.

     Существует  три метода обеспечения  безопасности.

     Метод А состоит в пространственном или временном разделении гомосферы и ноксосферы. Это достигается средствами дистанционного управления, автоматизации, роботизации, организации и др.

     Гомосфера – пространство (рабочая зона), где находится человек в процессе рассматриваемой деятельности.

     Ноксосфера – пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности.

     Метод Б состоит в нормализации ноксосферы путем исключения опасностей. Эта совокупность мероприятий защищающих человека от шума, газа, пыли, опасности травмирования средствами комплексной защиты.

     Метод В включает гамму приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности.

     Данный  метод реализует  возможности профотбора, обучения, психологического воздействия, инструктирования, применения индивидуальных средств защиты.

• Риск — возможная опасность какого-либо неблагоприятного исхода;
• Риск — сочетание вероятности и последствий наступления неблагоприятного события;
• Риск — характеристика ситуации, имеющей неопределённость исхода, при обязательном наличии неблагоприятных последствий.
• Риск в узком смысле — количественная оценка опасностей, определяется как частота одного события при наступлении другого.
• Риск, согласно пункту 8 приложению № 2 к методическим рекомендациям по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, это событие, которое может случиться или не случиться.