Профсоюз как социальный институт

       Пятый принцип — законность создания и  деятельности — вытекает из законодательства о профсоюзах.

       Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» является общим нормативным правовым актом для всех профсоюзов.

       Законодательство  о профсоюзах направлено на регулирование  их отношений:

       1) с работодателями, их объединениями и представителями;

       2) с органами государства, органами местного самоуправления;

       3) с другими субъектами общественных отношений (например, имущественных, налоговых).

       Следует иметь в виду, что в правовую основу деятельности профсоюзов входит как собственно законодательство о  них, правах и гарантиях их деятельности, так и трудовое законодательство в целом, поскольку оно используется профсоюзами для защиты прав и  интересов работников.

       Определяющее  правовую основу деятельности профсоюзов законодательство меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, в которых они участвуют, но прежде всего от основных экономических  отношений — от отношений собственности, а также от социально-политической обстановки в стране. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении органы (например, государственно-властные полномочия правовой и технической инстанций профсоюзов). Укрепляются и расширяются права, направленные на защиту интересов работников (например, по вопросам занятости). [15, с. 16]

       Таким образом, основные тенденции развития и совершенствования законодательства о профсоюзах, их правах и гарантиях  состоят:

• во-первых, в том, что оно приводится в соответствие с существующими общественными отношениями;
• во-вторых, в отказе от несвойственных профсоюзам как общественной организации полномочий;
• в-третьих, в сохранении, укреплении и расширении прав, позволяющих профсоюзам отстаивать социально-трудовые права и интересы работников.

       В сферу трудового права входят связанные с трудом отношения  профсоюзов с работодателями, их объединениями  и представителями, а также с  государственными органами, органами местного самоуправления. Эти отношения  входят в предмет трудового права  как тесно связанные с трудовыми  отношениями, входящими в социальное партнерство.

       Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений (в установлении и применении условий труда), в контроле за соблюдением  законодательства о труде и об охране труда, в разрешении трудовых споров — одна из черт метода трудового  права.[16, с. 358]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

       Мы  рассмотрели роль профессиональных союзов в сфере трудовых правоотношений и защите прав и интересов трудящихся.

       Большинству наших сограждан неведомы тонкости функционирования рыночной экономики, конституционных преобразований и  т.д. Но зато на любом заводе, в любом  белорусском городе спрашивают, почему задерживают зарплату, почему предприятие, выпускающее нужную людям продукцию, останавливается, почему государство  не может защитить не только частную  собственность, не только оставшуюся государственную  собственность, но и саму жизнь граждан.

       На  этом явно неблагоприятном для работы профсоюзов экономическом и социальном фоне особенно остро встал вопрос о путях дальнейшего развития профессионального движения в Беларуси.

       Как было указано в работе количество дел по трудовым спорам, рассматриваемых  судами, исчисляется миллионами. Права  трудящихся нарушаются работодателями сплошь и рядом, трудовое законодательство не соблюдается. Эти факторы носят  объективный характер, вытекающий из противоречий между обеспечением интересов  трудящихся в сфере трудовых правоотношений и основной целью предпринимательской  деятельности – извлечением максимальной прибыли. В данной ситуации равноправие  между работником и работодателем  в сфере трудовых правоотношений носит сугубо декларативный характер, а условия на практике диктуют  работодатели.

       Роль  профессиональных союзов в деле защиты законных прав и интересов трудящихся призрачна. Причиной этому является то, что во главе профсоюзов стоят, в основном, те же люди, что и раньше, во времена плановой экономики. Преследуя  личные интересы, они вступают в  сговор с работодателями, а работники  не имеют органа, который бы реально  защищал их интересы.

       Поэтому профессиональные союзы должны быть обновлены коренным образом, во главе  их должны стать новые люди, которые  разбираются в сути

       С другой стороны, трудовое законодательство нуждается в доработке. Необходимо значительно усилить санкции  в отношении работодателей за нарушение трудового законодательства, чтобы сделать экономически нецелесообразными  действия работодателя, нарушающих права  работников.

       Необходимо  изучать, обобщать и применять на практике опыт работы зарубежных профсоюзов.

       Налаживание и укрепление на новой основе международных  экономических связей Беларуси делает необходимым установление прочных  связей белорусских профсоюзов с  профцентрами промышленно развитых государств, развитием контактов  с Европейской конфедерацией  профсоюзов, Международной конфедерацией  свободных профсоюзов, другими международными профсоюзными организациями. Конечным результатом такого взаимодействия могло бы стать полное членство в этих организациях в интересах единства и международной солидарности.

       Профессиональные  союзы принимают активное участие  в работе Международной Организации  труда.

       Кроме того, несмотря на некоторые положительные  результаты, достигнутые в своей  деятельности профсоюзами, крайне важно, чтобы государство разработало  и приняло федеральную программу  поддержки деятельности профессиональных союзов, как это делается в некоторых  развитых странах, например в Швеции.

       В перспективе роль профсоюзов будет  неуклонно возрастать. Ибо, как мы смогли убедиться, по существу профсоюзы остаются, чуть ли не единственным органом, стоящим на защите прав и интересов трудящихся. Единственно, что профсоюзам необходимо уточнить свои цели и задачи, совершенствовать методы работы. Но начинать надо не с чистой страницы. Необходимо изучать и использовать уроки, пройденные профсоюзами других стран мира, развивать уже имеющиеся в каждой членской организации ростки нового.

       Профсоюзное движение в Беларуси в условиях рыночных отношений только складывается. Но очевидно, что если Беларусь будет  развиваться по рыночному пути, то и профсоюзы будут иметь сходные  методы работы с профсоюзами других стран. Поэтому методы и опыт работы профсоюзов других стран представляют практический интерес.

       И самой главной проблемой на сегодняшний  день является осуществление профсоюзами  своих прав, закреплённых законодательно в полной мере.

Список  литературы: 

1. Профсоюзы мира /Г.Е. Канаева, А.С. Протопопова.- М.: «Профиздат», 1980
2. Профсоюзы и хозяйственная демократия. Человек, труд, реформы.

Вып. 3. М., 1995.

3. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период. Правоведение / Аппаков А.А.. - С.-Пб.; Изд-во

С.-Петербург, 2004. - № 2.

4. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе/А.Ю. Муромцев. Омск, 1998
5. О социальном партнерстве, коллективных договорах и оплате труда. Человек, труд, реформы. Вып. 1. М., 1995.
6. Занятость, профсоюзы и незаконные увольнения. Юрист / Бородин И.И., Минаева Л.А. - М.; 2002. - № 10.
7. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами Гражданин и право/ Коршунов Ю.Н. - М.; Новая правовая культура, 2006.- № 4.
8. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии/ Калмыкова Е.А.- Воронеж, 1994.
9. Право и экономика /Изотко В.П., Тихиня В.Г. - Мн., 1997.
10. Социальное партнерство [Электронный ресурс].-Режим допуска (http://www.fpb.by/ru/menu_left/social_part) Дата доступа: 10.12.2010
11. Роль общественных объединений в политической системе Республики Беларусь: Информационный материал №8 (68) / Ответственные за выпуск: М.Н. Нароленков, М.А. Бабицкая. – Мн., 2009.
12. Республиканский комитет профсоюза работников банковских и финансовых учреждений [Электронный ресурс].-Режим допуска (http://www.fpb.by/ru/menu_left/organization/r_komitet/brk_bank/) Дата доступа: 24.12.2010
13. Закон Республики Беларусь от 14 января 2000г. № 371-З о внесении изменений и дополнений в закон Республики Беларусь "О профессиональных союзах"
14. Международное бюро труда.  Профсоюзные права в Республике Беларусь,  2004 г.
15. Роль общественных объединений в политической системе Республики Беларусь / Нароленков М.Н., Бабицкая М.А.-Мн., 2009.
16. Трудовое право: Учебник/В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ.ред. Семенкова В.И. - Мн.; Амалфея, 1997.
17. Социальная политика: Учебник /Под ред. Н.А. Волгина.- М., 2002.