Теории мотивации: Научное управление Ф. Тейлора (Теория Тейлора)
Доклад, 17 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Американца Фредерика Тейлора (1856-1915) считают родоначальником науки управления.
Теория Тейлора предусматривала одностороннее влияние управляющей системы на рабочего и беспрекословное его подчинение управляющему. Этому способствовало и то, что в полученном задании рабочему в деталях расписывался процесс труда, который он не мог нарушить. Тейлоризм в какой-то мере игнорировал рабочего как личность.