Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда на предприятии

Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
Установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
Выявление резервов более полного и эффективного их использования.

Введение………………………………………………………………………………3
1.Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда на предприятии:……………………………………………………………………….6
1.1.Показатели рабочего времени по данным отчетности предприятия………6
1.2.Понятие, показатели и способы оценки уровня производительности труда……………………………………………………………………………………..9
1.3.Показатели использования рабочего времени и производительности труда. …………………………………………………………………………………..11
1.4.Методы, применяемые в изучении производительности труда…….........14
1.5.Факторы, влияющие на производительность труда………………………19
2.Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда на предприятии ООО «ЛиКо»………………………………………………………26
2.1.Организационно-техническая характеристика ООО «ЛиКо»……….26
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени в ООО «ЛиКо»….27
2.3. Анализ производительности труда в ООО «ЛиКо»…………………32
2.4.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «ЛиКо»…………………………………………………………………………………38
3.Рекомендации по улучшению предприятия……………………………………41
Заключение……………………………………………………………………………44