Как свидетельствуют данные таблица 6, фонд заработной платы увеличился в отчетном периоде по сравнению с планом на 14,76 млн. р., или на 10,1%. Данный рост произошел за счет увеличения размера выплат из чистой прибыли на 19,3%, т.е. наблюдается тенденция увеличения выплат социальной направленности – материальнойу помощи, премий к юбилеям и праздникам, за общие результаты работы. Фонд заработной платы, включенный в себестоимость, выше запланированного размера на 7,77 млн. р. Это увеличение произошло за счет роста сдельных расценок и тарифных ставок, а также доплат и надбавок из них.

    На втором направлении анализа использования фонда заработной платы целесообразно проанализировать выполнение плана фонда заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала (таблица 7). 

Таблица 7 - Анализ фонда заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала 20010 г.

    На основании данных таблицы 7 можно сделать вывод, что фонд заработной платы по сравнению с запланированной величиной увеличился на 14,76 млн.р.. Это было вызвано увеличением расходов на заработную плату в частности рабочих 17,16 млн.р., расходы на заработную плату которых занимают наибольший удельный вес в общем фонде заработной платы (83,3%).

    Для расширенного воспроизводства, получения прибыли роста рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции, соответственно уменьшение суммы прибыли.

    Увеличение средней заработной платы тесно связано с повышением производительности труда. По существу единственным источником роста заработной платы является повышение производительности труда. Количественно эта зависимость выражается в росте производительности труда, опережающем повышение заработной платы.

    Соотношение между ростом производительности труда и повышением средней заработной платы или темпы роста этих показателей могут быть рассчитаны как рост средней заработной платы на 1% прироста производительности труда (таблица 8), либо как индексы роста. 

Таблица 8 - Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 2010 г.

    Произведем необходимые расчеты, и результаты представим в таблице 9. 

    Таблица 9 - Расчет коэффициентов опережения 2006 г.

    Изменение среднего заработка работающих за определенный отрезок времени характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением фактической средней заработной платы за отчетный период к средней заработной плате в базисном периоде

    Iсз = 14000 / 13400 = 1,045

    Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв)

    Iгв = 11,9 / 8,3 = 1,434.

    Приведенные данные показывают, что на анализируемом заводе темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы. Коэффициент опережения (Коп) равен

    Коп = 1,434 / 1,168 = 1,228

    Для определения суммы экономии (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты по сравнению с предыдущим периодом можно использовать формулу:

Э = ФЗП · [(Iсз - Iгв) / Iсз] = 160,56 · [(1,168 - 1,434) / 1,168] = -36,57 млн. р.

    На анализируем предприятии более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 36,57 млн. р. 
 

Список  использованной литературы

1. Генкин  Б.М. Экономика и социология труда: уч. для вузов. 7е изд., испр. и доп., М.: НОРМА-ИНФРА м, 2007 – 448с.
2. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности: учебник, М.: ООО «ТК Велби», 2002 – 424с.
3. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда: учебное пособие, М.: ИНФРА-М, 2001 – 199с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с.
5. Попов  Ю.Н.,  Шевчук  А.В. Современная  экономика   и   социология труда: Учебное пособие. М., 2003.
6. Черпакова И.О. Анализ хозяйственной деятельности, СПб.: Дом «Нева», 2003 – 192с.