Основные финансово-экономические показатели предприятия

Содержание:

   Введение……………………………………………………………………….3

1. Основные финансово–экономические показатели предприятия.

Расчёты финансово-экономических  показателей на примере

предприятия ООО «Пежо-Ситроен Рус»…………………………………5

2. Анализ движения персонала на примере предприятия

ООО «Пежо-Ситроен  Рус»…………………………………………………9

Заключение………………………………………………………………….10

Список использованной литературы………………………………………11

 

Введение

     Для современной экономики России характерна нестабильность, непоследовательность налоговой, кредитно-валютной, страховой, таможенной, инвестиционной политики; потеря государственной поддержки в связи с изменением формы собственности; недостаточность бюджетного финансирования; инфляция; подчиненность системы бухгалтерского учета целям налогообложения; неопределенность в поведении покупателей, поставщиков, конкурентов.

     Чтобы обеспечить стабильность финансово-экономической  деятельности предприятия в условиях рынка, управленческому персоналу  требуется оценивать возможные и целесообразные темпы его развития с позиции финансового обеспечения, выявлять доступные источники средств, способствуя тем самым устойчивому положению и развитию хозяйствующих субъектов. Определение устойчивости развития коммерческих отношений необходимо не только для самих организаций, но и для их партнеров, которые справедливо желают обладать информацией о стабильности, финансовом благополучии и надежности своего заказчика или клиента.

     Поэтому все большее количество контрагентов начинает вовлекаться в исследования и оценку устойчивости финансово-экономической деятельности конкретной организации.

     Финансово-экономическая  деятельность предприятия связана  с одной стороны, с проведением  финансового анализа, с другой –  с реализацией процесса производства.

     В основе всех финансовых показателей  хозяйственной деятельности предприятий лежит технико-организационный уровень производства, то есть качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организации производства и управления.

     Техническая сторона производства непосредственно  не является предметом финансового анализа.

     Но  финансовые показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой и технологией производства, его организацией, и анализ в этом случае приобретает характер технико-экономического анализа.

     На  уровень финансовых показателей  значительное влияние оказывают  природные условия. Это обстоятельство играет важную роль в ряде отраслей народного хозяйства, в том числе и для предприятий транспорта.

     Финансовые  показатели характеризуют социальные условия жизни производственных коллективов, финансово-экономические условия предприятия – состояние рынков финансирования, купли и продажи. От всех этих условий зависит степень использования производственных ресурсов: средств труда, предметов труда и самого живого труда. 

 

1. Основные финансово–экономические показатели предприятия. Расчёты финансово-экономических показателей

на  примере предприятия  ООО «Пежо-Ситроен  Рус» 

     Целью работы предприятия является рентабельность, то есть по возможности высокий результат в денежном выражении за рассматриваемый период времени.

     Экономический принцип деятельности предприятия – обеспечение либо максимального выпуска продукции при данных затратах ресурсов, либо альтернативно заданного выпуска продукции при минимальном расходе ресурсов.

     Для благоприятного развития производства и отдаления от банкротства важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста средней заработной платы.

1. Производительность труда – это один из результативных показателей использования трудовых факторов и эффективности производства в целом. Измеряется количеством продукции, приходящейся на 1 работника, или количеством продукции, произведённой в единицу времени.

ПТ = Выручка от реализации продукции / Среднесписочная  численность персонала = 1041232 / 75 = 13883,1 (тыс.руб./чел.)

2. Производительность труда в натуральном выражении:

ПТ_{натур. выраж.} = Объём продукции в натуральном выражении / Среднесписочная численность персонала = 86769 / 75 = 1156,9 (шт./чел.)

3. Среднегодовая заработная плата = Годовой фонд оплаты труда / Годовая численность персонала = 18488 / 75 = 246,5 (тыс.руб.)
4. Затраты на 1 рубль реализованной продукции = Полная себестоимость продаж / Выручка от реализованной продукции = 932879 / 1041232 = 0,9 (коп.)
5. Фондоотдача – обобщающий показатель, характеризующий не только использование основных фондов, но и общую эффективность производства.

Ф_отд. = Выручка от реализации продукции / Среднегодовая стоимость производственных фондов = 1041232 / 411100 = 2,5 (руб./руб.)

6. Фондоёмкость – показатель, обратный фондоотдаче.

Ф_ёмк.  = 1 / Ф_отд. = Среднегодовая стоимость производственных фондов / Выручка от реализации продукции = 411100 / 1041232 = 0,4 (руб./руб.)

7. Фондовооружённость – показатель, показывающий сколько основных фондов приходится на 1 работника

Ф_воор. = Среднегодовая стоимость основных производственных фондов / Среднегодовая численность работников = 411100 / 75 = 5481,3 (тыс.руб./чел.)

8. Зарплатоёмкость – обобщающий показатель эффективности использования заработной платы.

З_ёмк. = Годовой фонд заработной платы / Выручка от реализации продукции = 18488 / 1041232 = 0,02

9. Зарплатоотдача – показатель, обратный зарплатоёмкости, который показывает отдачу на каждый рубль из заработной платы.

З_отд. = 1 / З_ёмк. = Выручка от реализации продукции / Годовой фонд заработной платы = 1041232 / 18488 = 56,3

10. Рентабельность предприятия – рассчитывается как отношение общей прибыли к среднегодовой суммарной стоимости основных производственных фондов и оборотных средств.

Р_{ент. предпр.} = (Балансовая прибыль / (Среднегодовая стоимость основных производственных фондов + Среднегодовая стоимость оборотных средств)) х 100% = 159100 / (411100 + 722142) х 100%= 14%

11. Рентабельность продаж по чистой прибыли – рассчитывается как отношение чистой прибыли к объёму продаж.

Р_{ент. по чист. приб.} = Чистая прибыль / Выручка от реализации продукции х 100% = 93695 / 1041232 х 100%= 9%

12. Рекламоёмкость продукции:

Р_{екламоёмк. прод.} = Сумма рекламных затрат / Выручка от реализации продукции х 100% = 210062 /1041232 х 100%= 20,2%

13. Отдача на рекламу = Выручка от реализации продукции / Число реклам = 1041232 / 215 = 4843 тыс.руб.
14. Рекламоёмкость прибыли = Сумма рекламных затрат / Чистая прибыль = 210062 / 93695 = 2,2
15. Рентабельность рекламы = Чистая прибыль / Сумма рекламных затрат = 93695 / 210062 = 0,45

Финансово-экономические  показатели 2010 года рассчитываются аналогично.

Абсолютное  отклонение = 2010 год – 2009 год.

Темп  роста = 2010 год / 2009 год х 100%

Темп  прироста = Абсолютное отклонение / 2009 год х 100% 

     Таблица 1. Основные финансово-экономические  показатели

     предприятия ООО «Пежо-Ситроен Рус» 

 

     По  данным таблицы наблюдается увеличение значений  большинства показателей. Выручка от реализации продукции увеличилась в 2010г. по сравнению с отчетным годом на 477288 тыс. руб., что составляет 45,8%. Объём продукции также вырос на 45,8%. Происходит увеличение как фонда заработной платы на 1373 тыс. руб., так  и средней заработной платы рабочих на 18,3 тыс.руб., при этом численность рабочих не изменилась в 2010г. по сравнению с 2009г. Увеличилось значение показателя фондоотдачи на 1%, это оказало положительное влияние на деятельность предприятия, это указывает на экономию основных фондов, увеличение объемов производства, увеличивается производительность оборудования. Увеличение производительности труда на 45,8% происходит  в связи с механизацией и автоматизацией производства; внедрением новых видов оборудования; ликвидации лишнего и малоиспользуемого оборудования; внедрением новых технологических процессов; повышением качества сырья, рационализацией и экономией материальных ресурсов; улучшением условий труда, мотивацией и стимулированием труда, т.е. создание необходимых социальных условий (производственных, бытовых, жилищных), так же за счет этого происходит увеличение средней заработной платы рабочих.  

 

2. Анализ движения  персонала

     на  примере предприятия ООО «Пежо-Ситроен Рус» 

1. Коэффициент оборота по приёму = Общее число принятых в течение отчётного года / Среднесписочная численность работников за этот период = 5 / 75 = 0,07
2. Коэффициент оборота по выбытию = Общее число выбывших в течение отчётного года / Среднесписочная численность работников за этот период = 5 / 75 = 0,07
3. Коэффициент постоянства = Численность работников, состоящих в списочном составе весь отчётный год / Среднесписочная численность работников за этот период = 75 / 75 = 1
4. Коэффициент текучести кадров = Численность работников, уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и уволенных по собственному желанию (кроме ушедших в армию и на пенсию) / Среднесписочная численность работников за этот период = 5 / 75 = 0, 07

 

Таблица 2. Показатели движения персонала в ООО «Пежо-Ситроен Рус»