Руководство персоналом как разновилность власти на примере Территориального управления г.Кемерово

Цель настоящей практики – овладение практическими навыками анализа экономической деятельности организации.
Задачи экономической практики:
- закрепить теоретические знания по дисциплинам;
- изучить первичные документы, характеризующие работу отдела организации и массовой работы с населением;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………......3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА Г. КЕМЕРОВО…………..…4
1.1. История образования и особенности развития…………………………..4
1.2 Миссия, цели и задачи……………………………………………………....5
1.3 Организационно-правовая форма………………………………………....6
1.4 Организационная структура управления и ее вид……………………..…7
1.5. Структура и динамика кадрового состава. Анализ численности персонала отдела организационной и массовой работы с населением………………....10
2. ИСПОЛНЕНИЕ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА………………………………...13
2.1 Финансовые результаты деятельности ТУ ЦР г. Кемерово……………..15
3. РУКОВОДСТВО ПЕРСОНАЛОМ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ВЛАСТИ..18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………....22
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………