Металлургический завод ОАО «ГМК «Дальполиметалл»

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 08:14, доклад

Описание работы

Металлургический завод является структурным подразделением ОАО «ГМК «Дальполиметалл», который производит конечную продукцию: свинец рафинированный, висмут металлический.

Работа содержит 1 файл

Металлургический завод.doc

— 646.00 Кб (Скачать)

Металлургический  завод

Металлургический  завод является структурным подразделением ОАО «ГМК «Дальполиметалл», который  производит конечную продукцию: свинец рафинированный, висмут металлический. 
 
Завод был пущен в работу 17 ноября 1930 года. На заводе преобладал ручной труд и условия труда были очень тяжелыми. За семь десятков лет на заводе произошли большие перемены: металлурги постоянно совершенствовали технологию плавки и рафинирования металлов. Инженером-конструктором института ГИПРОГОР МАШ Саяпиным была разработана и внедрена горновая машина в 1972 году, которая значительно облегчила труд плавильщиков, существует и работает по сей день. Под руководством инженеров Б.Н.Захарова, А.П.Рогожина, И.П.Бровина, В.Н.Дубравина был создан разливочный комплекс, разработана и внедрена технология производства висмута, внедрена грануляция отвального шлака, осуществлена комплексная механизация и автоматизация средств пылеулавливания. Группой специалистов была спроектирована электропечь по переплавке серебристой пенки. 
 
На заводе, как и на каждом предприятии, есть свои хранители производственных традиций. Одним из них является Ю.В.Синякин, стаж работы которого на предприятии перешагнул 45-летний рубеж. Он начинал работать плавильщиком, после окончания техникума работал мастером смены, старшим мастером плавильного отделения и в настоящее время работает мастером отделения пылеулавливания. За трудовые успехи он награжден орденом Трудового Красного Знамени. Рядом с ним, имея не меньший стаж, работал энергетиком и продолжает работать зам. главного инженера по технике безопасности В.Н.Дубравин. Как грамотный и классный специалист, он много сделал проектов для механизации и автоматизации трудоемких процессов и воплотил их в жизнь. За свой долголетний и добросовестный труд был награжден орденом «Знак Почета». 
 
Ответственный участок рафинирования свинца многие годы возглавляет А.Ф.Северинов, начавший свой трудовой путь учеником плавильщика. Пройдя все ступени производственного роста, был назначен старшим мастером рафинировочного отделения. Он постоянно совершенствует технологию рафинирования металлов, тем самым повышая их извлечение. Его труд отмечен Орденом Трудовой Славы IIIстепени. 
 
На заводе сложились целые династии - Жарких, Козловых, Андреевых, Севериновых, Басистых, Дубравиных, Хорошиловых, Самойловых, Ивановых, Слойцовых. 
 
Наряду с ветеранами производства успешно трудится и заводская молодежь. На заводе работает 74 человека в возрасте до 30 лет, в том числе 12 учеников, которые овладевают профессией под руководством опытных наставников. У молодежи хорошо развито чувство дружбы, взаимопомощи, стремление идти вперед - делать завтра лучше и больше, чем сегодня, настойчиво преодолевать трудности. Именно по этим правилам трудятся молодые рабочие: Максим Гуреев, Илья Коновалов, Виталий Дульцев, Евгений Петраков, Иван Захаровский, Виталий Яшин. Кроме того, участок капитального ремонта плавильного отделения возглавляет молодой инженер-механик Сергей Ефимов. 
 
Продолжателем династии металлургов является директор металлургического завода Евгений Кубышкин, который после окончания института в 1994 году начал свою, трудовую деятельность в качестве мастера смены, после службы в армии продолжил её в должности главного инженера. В декабре 2001 года он возглавил завод, став самым молодым директором завода за всю его историю. 
 
Коллективу завода на 2003 год установлен напряженный план. Однако металлурги стараются выполнять как качественные, так и количественные показатели, повышать производительность труда и снижать себестоимость продукции. Трудящиеся завода одобрили возобновление в ОАО «ГМК «Дальполиметалл» трудового соревнования и включились в него. В 2003 году коллектив завода занял первое место в марте, бригада плавильщиков шахтной печи четыре раза занимала первые места, два раза первое место присуждалось плавильщикам горнового отделения. 
 
На металлургическом заводе создан резерв на замещение. В целях обеспечения завода руководителями среднего звена и в соответствии с договором между Иркутским государственным техническим университетом и ОАО «ГМК «Дальполиметалл» в октябре 2002 года были организованы курсы, дающие право технического руководства техническим переделом. На курсах обучились 15 человек. Кроме того, четверо рабочих завода получают заочное образование в техникумах, университетах. 
 
Без надлежащих условий быта и отдыха работающих невозможна максимальная эффективность производства и социальное благополучие коллектива. 
 
С начала года 13 человек прошли санаторно-курортное лечение в санатории-профилактории «Горняк», из них 6 пролечились бесплатно на основании акта по результатам медосмотра. Для детей трудящихся был организован отдых в санатории-профилактории «Горняк» и лагере «Чайка». 
 
К сожалению, нет возможности у предприятия выделять путевки в профилакторий «Горняк» пенсионерам, проработавшим на заводе свыше 30 лет в тяжелых и вредных условиях. 
 
Последние два года нет возможности оказывать более существенную материальную помощь. 
 
Во многих культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях принимают участие работники металлургического завода. 
 
Администрация завода согласовывает с профкомом решения, касающиеся заработной платы, занятости, рабочего времени, охраны и безопасности труда, социальных льгот и гарантий работникам. 
 
Проблемным на заводе остается кадровый вопрос. В 2003 году было принято 29 человек, уволено 34. Большая текучесть кадров объясняется низкой заработной платой и тяжелыми условиями труда. 
 
Производственная дисциплина оставляет желать лучшего, с начала года совершено 11 дней прогулов. В коллективе проводится работа по укреплению дисциплины. 
 
Одной из проблем завода в настоящее время является неритмичная поставка кокса. На заводе необходимо иметь месячный запас на первое число каждого месяца. В июле возникала ситуация, что кокс пускался в производство буквально с колес. 
 
Также проблему создает неудовлетворительное исполнение заявок на материалы, спецодежду, металлопрокат. 
 
Коллектив завода понимает, чтобы стабилизировать выпуск продукции, заводу необходимо обновление - реконструкция. 

БОР

В 1931 г. геолог Верхнего полиметаллического рудника Нина Дмитриевна Синдеева определила наличие минерала датолита на Тетюхинских месторождениях. В 1936-1937 гг. эти сведения подтвердила экспедиция Дальневосточного филиала АН СССР, возглавляемая Г.П. Воларовичем. Полученные данные заинтересовали академика С.С. Смирнова и профессора Ленинградского горного института С.П. Соловьева. В 1946 г. Государственный НИИ горно-химического сырья направил в Тетюхе экспедицию под руководством старшего научного сотрудника В.В. Мельницкого. Тогда-то и были проведены первые целенаправленные изыскания бора и дана характеристика Тетюхинского борного месторождения. Карьер на Дальнегорском горном месторождении, 1973 г.

В 1952 г. запасы месторождения  были утверждены ГКЗ СССР. Разведка велась канавами и линиями шурфов, буровыми колонковыми скважинами и двумя штольнями.

В 1962 г. первоначальная цифра запасов была увеличена  в 7 раз, а действительная ценность месторождения  стала известна совсем недавно: разведку боросодержащих руд вели вплоть до 1996 г. Доказано, что в Дальнегорске практически в одной точке сосредоточено не менее 3% всех мировых запасов бора. Поистине уникальное месторождение! Протяженность его всего три километра, максимальная мощность в центре - 400 м, а глубина распространения - 800 м.

Начало освоения рудника относится к 1958 г. Горный цех вступил в работу в ноябре 1958 г. численностью 28 человек. Руду добывали по предварительной разведке. А передача в эксплуатацию месторождения произошла  в 1962 г.

Боросодержащее  месторождение, официально именуемое Тетюхинское (Дальнегорское) датолитовое месторождение, стало основой для создания горно-химического предприятия, которое в разные годы имело названия: Приморский горно-химический комбинат, ППО «Бор», ОАО «Бор», ОАО «Энергомаш-Бор». Численность предприятия доходила до 10,5 тыс. человек (в настоящее время - 5 тыс.).

Официально горно-химическое предприятие было зарегистрировано 1 октября 1958 г. Распоряжением Приморского  совнархоза Тетюхинскому датолитовому руднику было присвоено новое название - Приморский горно-химический комбинат (ПГХК). Однако день рождения предприятия связывают с пуском обогатительной фабрики - 25 сентября 1959 г., когда была получена первая партия продукции - датолитовый концентрат. Карьер на Дальнегорском горном месторождении, 1999 г.

В числе первых, кто стоял у истоков горной химии Дальнего Востока - директор комбината  А.С. Джум, главный геолог Н.В. Анфилогов, главный маркшейдер В.И. Филюшина, начальник  рудника A.M. Сорока, старший буровой  мастер Ю.Г. Лисенко, водитель В.Д. Астапенко, бульдозерист А.Н. Шудренко, взрывник В.М. Лучкин, бурильщик И.Н. Маслов и др. Уникальность горного месторождения требовала особого подхода к развитию и совершенствованию технологии производства. В 1961 году ПГХК возглавил А.О. Кожевников, ныне академик, генеральный директор Российской агрохимической компании. Его разработки по обогащению добываемой датолитовой руды имели сугубо практический характер. Главный геолог А.В. Чернышев определил закономерности распределения железа и бора в месторождении и разработал собственную методику разведки, успешно используемую на практике вот уже 15 лет.

Помимо научных  разработок были внедрены сотни рационализаторских предложений, десятки изобретений, использование которых позволило  добиться высокого качества выпускаемой продукции, внедрить ресурсосберегающие технологии, увеличить производственные мощности. Так, начиная с 1959 года, добыто 32 млн т руды, а в отвалы на вскрышных работах ушло всего 34 млн т пустой породы. Эти цифры прежде всего свидетельствуют о сверхрентабельности горного производства, ведь при обычных карьерных разработках объемы пустой породы в 6-7 раз превышают количество извлекаемой руды, а здесь этот показатель не составляет и 20%.

За четыре десятилетия  эксплуатации рудных карьеров на промышленной площадке поднялись крупные производственные цеха, перерабатывающие датолитовый минерал в боропродукцию. Вот главные вехи развития предприятия:  

      Бор 

       Герб Дальнегорска 
 
 

       Дпм

Информация о работе Металлургический завод ОАО «ГМК «Дальполиметалл»