Трудовоц договор

Введение.
Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию.

Введение.
1. Трудовой договор…………………………………………………..………. 3
1.1. Общий порядок заключение трудовых договоров………………………………………...……………………4
1.2. Отдельные виды трудовых договоров……………………………………………………….……5
2. Основания прекращения трудового договора……………………….……6
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника……………………………………………………….….... 9
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателей …………………………………………………….……………..…... 10
2.3. Дополнительные основания для прекращения трудового договора………………………………………………………....…...11
3. Оформление увольнения работников производство расчётов с ними…...13
4. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта)
в письменной форме……………………………………………………….15
Список использованной литературы.